ხელფასის სრულად მისაღებად აუცილებელია დასაქმებული სამსახურში ყოველდღე გამოცხადდეს. თუმცა, გაუთვალისწინებელი მოვლენები ხშირია ადამიანების ცხოვრებაში და ზოგჯერ მათ შეუძლიათ შრომისუუნარო გახადონ.
წაიკითხეთ ასევე: რჩევები იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ სამსახურში უკმაყოფილო ხართ
მეტის ნახვა
"ბარბის" ფილმი, სავარაუდოდ, გაზრდის Mattel-ის მოგებას...
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
სხვა საკითხია, რომ ბევრჯერ, თუნდაც ის კარგი თანამშრომელი იყოს და თავის საქმეს კომპეტენტურად ასრულებდეს, დამსაქმებელი არ აძლევს მას შვებულებას პირადი საკითხების მოსაგვარებლად.
ამგვარად, თვის ბოლოს დასაქმებულს აკლდება, რაც აზიანებს მის ბიუჯეტს. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ ყველა მუშაკმა იცოდეს, რომ არის გარკვეული სიტუაციები, როდესაც ისინი შეიძლება არ იყვნენ სამსახურში, ხელფასიდან დაკლების გარეშე.
ამის გათვალისწინებით, შეიტყვეთ რამდენიმე სიტუაციის შესახებ, როდესაც შეგიძლიათ გამოტოვოთ სამუშაო დაკლების გარეშე.
1 მიზეზი: ნათესავის ან დამოკიდებულების გარდაცვალება
მეუღლის, მშობლების, შვილების, და-ძმების და მუშაზე ეკონომიკურად დამოკიდებულების გარდაცვალების გამო დასაქმებულს შეუძლია ორ დღემდე გამოტოვოს სამუშაო.
მეორე მიზეზი: ქორწინება
დაქორწინებისას თანამშრომელი შეიძლება არ იყოს სამსახურიდან სამ დღემდე.
მესამე მიზეზი: ბავშვის დაბადება
დედას აქვს დეკრეტული შვებულების უფლება 120 დღით, ხოლო მამას შეუძლია ზედიზედ ხუთი დღე.
მე-4 მიზეზი: სისხლის დონაცია
მუშა შეიძლება არ იყოს წელიწადში ერთხელ სისხლის დონაციისთვის, თუ ეს დადასტურდება.
მე-5 მიზეზი: ამომრჩეველთა რეგისტრაციის ბარათის ამოღება
თანამშრომლები, რომლებიც დარეგისტრირდებიან ამომრჩევლად, შეიძლება ზედიზედ ორი დღის განმავლობაში არ იმყოფებოდნენ სამსახურიდან.
მიზეზი 6: მოხალისე წევრი
გამოკითხვის თანამშრომელი გამოძახებული მუშაკი მიიღებს ორ დღეს დასვენებას ყოველი სამუშაო დღისთვის, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას დამსაქმებელთან მოლაპარაკების შედეგად.
მე-7 მიზეზი: შეასრულეთ სამხედრო სამსახურის მოთხოვნა
მამრობითი სქესის თანამშრომლები შეიძლება არ იყვნენ სამხედრო გაწვევის, სამსახურიდან გათავისუფლების ან სამხედრო სამსახურში გამოძახების დღეს.
მე-8 მიზეზი: გაიარეთ ტესტი უმაღლეს სასწავლებელში შესასვლელად
თანამშრომელი შეიძლება არ იყოს მისაღებ გამოცდაზე, რამდენადაც ეს დადასტურდება.
მე-9 მიზეზი: სასამართლოში გამოცხადება
თანამშრომელი შეიძლება არ იმყოფებოდეს სხდომის დღეს, როდესაც დაბარებულია ნაფიც მსაჯულთა შემადგენლობაში.
მიზეზი 10: მეუღლის ან ორსული პარტნიორის თანმხლები ექიმთან
დასაქმებულს უფლება აქვს საჭირო დროით არ დაესწროს 6-მდე სამედიცინო პაემანს ან გამოკვლევებს.
მე-11 მიზეზი: ექვს წლამდე ბავშვის თანხლება სამედიცინო დანიშნულებაზე
დასაქმებულს უფლება აქვს 12 თვეში ერთხელ არ დარჩეს სამუშაო ადგილიდან, დაქვითვის გარეშე.
მიზეზი 12: კიბოს პროფილაქტიკური ტესტის ჩატარება
ამ მიზეზით, დასაქმებულს უფლება აქვს ყოველ 12 თვეში ერთხელ 3 დღემდე დარჩეს სამუშაო ადგილიდან.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.