ექსპლუატაცია სამსახურში: გრძნობთ, რომ იყენებთ უპირატესობას? Ადევნეთ თვალყური!

ჩივილის ან უკმაყოფილების გრძნობა შეიძლება იყოს იმაზე მეტად, ვიდრე შეიძლება წარმოიდგინოთ სამუშაო გარემოში. ბევრი თანამშრომელი იტყობინება იმედგაცრუება და უკმაყოფილება ყოველდღიურ ცხოვრებაში. ზოგიერთი კი გრძნობს, რომ მათ იყენებენ. სამწუხაროდ, ზოგიერთი პროფესიის ექსპლუატაცია მრავალ ფორმას იღებს, ასე რომ, დიდი ალბათობით, ეს რეალურად ხდება.

Წაიკითხე მეტი: ვინც სამსახურში იტყვის ამ ტყუილებს, შეიძლება გაათავისუფლონ სამსახურიდან მხოლოდ მიზეზის გამო.

კვლევა აჩვენებს, თუ როგორ გრძნობენ თავს თანამშრომლები

Paychex-ის გამოკითხვამ გამოიკვლია ათასი პროფესიონალის აღქმა სამუშაო გარემოში მტკივნეული წერტილების შესახებ. ამ გამოკითხვის ძირითადი საფუძველი თანამშრომლობით მუშაობას უკავშირდება, რაც ბევრგან მნიშვნელოვანი ფაქტორია.

ამ კვლევაში დასაქმებულთა თითქმის 50%-მა თქვა, რომ ისინი ხშირად ეხმარებოდნენ კოლეგებს, 22,9% კი აკეთებდა კეთილგანწყობას სხვისი პასუხის მოლოდინის გარეშე. თუ სურდათ დახმარება „ანაზღაურებადი“, 19.5%-ს სურდა, რომ კოლეგამ დაფაროს მათი სამუშაო დატვირთვა იმყოფებოდნენ ოფისიდან, მაგრამ 23.5%-ს სურს, რომ მათმა პარტნიორმა იგივე ან მსგავსი დავალება შეასრულოს ჩანაცვლება.

გარდა ამისა, თითქმის 60%-ს სჯეროდა, რომ ადამიანები კეთილგანწყობას არ უბრუნებდნენ, ანუ მათ სჯერათ, რომ მათ იმაზე მეტად დაეხმარნენ, ვიდრე ეხმარებოდნენ. 1000 გამოკითხულიდან 57%-ს სჯეროდა, რომ მათ სთხოვეს დამატებითი დავალების შესრულება, რადგან ისინი იყვნენ "ექსპერტები" ან "საუკეთესოები".

შედეგები შეიძლება არ იყოს ყველაზე დამაიმედებელი.

მონაწილეთა 83% ფიქრობდა, რომ ისინი აკეთებდნენ საქმიანობებს, რომლებიც არ იყო მათი პოზიციიდან ნორმალური სამუშაო საათები, რადგან ეს ფუნქციები იყო მათთვის, ვინც შვებულებაში წავიდა ან უგულებელყო ზოგიერთი დავალება. სქესზე საუბრისას ქალები უფრო მეტად სთავაზობდნენ დახმარებას, თუმცა ისინი იყვნენ ყველაზე მეტად მიეცა „საოფისე საშინაო დავალება“ ან ნაკლებად მნიშვნელოვანი ამოცანები, რომლებიც ჩვეულებრივ სხვებს არ სურთ კეთება.

ასევე მოპოვებული მნიშვნელოვანი მონაცემები იყო ის, რომ თანამშრომლები იმავე გუნდიდან ან იმავე განყოფილებიდან ყველაზე მეტად ისარგებლებდნენ სხვებისგან. საათობრივი თანამშრომლები ამას ყველაზე მეტად განიცდიან. მიუხედავად შეგროვებული ინფორმაციისა, დროდადრო კოლეგის დახმარება შეიძლება მომგებიანი იყოს, მაგრამ როცა ურთიერთგაგება არ არის... ნორმალურია ისეთი შეგრძნება, თითქოს გვიყენებენ. ამან შეიძლება გარემო ტოქსიკური გახადოს.

ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ ბიზნესი, იცოდეთ, რომ მნიშვნელოვანია უზრუნველყოთ, რომ კომპანია იყოს უსაფრთხო და ჯანმრთელი, რადგან ის უნდა იყოს ადგილი, სადაც ყველას შეუძლია იგრძნოს მოსმენა და პატივისცემა.