სუპერდასაქმებული: შეხვდით დისტანციური მუშაობის ამ ახალ ტენდენციას

შესაძლებლობით დისტანციური მუშაობა დღესდღეობით ბევრმა პროფესიონალმა აირჩია ორი სამუშაო ადგილი, დამატებითი შემოსავლის მიღების მიზნით. სახელი მიენიჭა ამ მუშაკს არის "ზედმეტად დასაქმებული“, ანუ ეს არის მუშა, რომელსაც აქვს ორი სრულ განაკვეთზე სამუშაო და ახერხებს მის მართვას ჯანსაღად. ამიტომ, დღევანდელ სტატიაში ჩვენ ვაპირებთ ცოტათი ვისაუბროთ ამ კონცეფციის შესახებ და იმაზე, თუ როგორ ახერხებს სუპერთანამშრომლი თავის ორგანიზებას, რათა ის იმუშაოს.

Წაიკითხე მეტი: რა არის ყველაზე მარტივი სამუშაოს პოვნა?

ზედმეტად დასაქმებულის შედეგები

მეტი ფულის შოვნის მიზნით, მუშებმა აირჩიეს ეს ახალი ტენდენცია. იყო სუპერდასაქმებული ადამიანი ნამდვილად რისკია, რადგან პასუხისმგებლობის აღება ერთდროულად ორი სრულ განაკვეთზე სამუშაოზე შეიძლება გამოიწვიოს დამწვრობის სინდრომი და სტრესი.

გარდა ამისა, შრომითი ხელშეკრულებების უმეტესობას აქვს პუნქტი, რომელიც კრძალავს თანამშრომელს სხვა კომპანიაში მუშაობას. ამ მიზეზით, ბევრი მუშა ამას ფარულად აკეთებს. თუმცა, თუ ეს გამოვლინდება, მათ შეიძლება უჩივლონ სახელშეკრულებო მოვალეობებისა და ვალდებულებების სამართლებრივი დარღვევისთვის, რაც კიდევ ერთ სტრესს ქმნის.

ამიტომ, სანამ ამ გამოწვევას აირჩევთ, უნდა იცოდეთ რამდენიმე რამ ამ სამყაროს შესახებ. გადახედეთ ქვემოთ მოცემულ რამდენიმე პუნქტს, რომელიც დაგეხმარებათ ამ პროცესში:

1. დაგეგმეთ თქვენი სამუშაო დრო

თქვენ მოგიწევთ თქვენი დროის დაგეგმვა უფრო მეტად, ვიდრე ოდესმე. ორი სამუშაო ადგილით, თქვენი მოთხოვნა შესაბამისად უფრო მაღალი იქნება. ერთი რჩევაა დაგეგმოთ თქვენი ხელმისაწვდომობა ციფრულ კალენდრებზე და დაადგინოთ მოლოდინები თქვენი სამუშაოთი.

2. გადაჭარბებულმა დასაქმებამ შეიძლება შეამციროს შესრულება

ზედმეტმა მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს სტრესი და ფიზიკური და გონებრივი ამოწურვა და ამან შეიძლება პირდაპირ იმოქმედოს თქვენს შესრულებაზე. იმ მომენტიდან, როდესაც თქვენ არ ასრულებთ თქვენს ფუნქციას სათანადოდ, ამან შეიძლება საფრთხე შეგიქმნათ თქვენს სამსახურში.

3. გადაჭარბებული დასაქმება შეიძლება იყოს ახალი „გიგ ეკონომიკის“ ნაწილი

გიგ ეკონომიკა არის დასაქმების ალტერნატიული კონცეფცია, რომლის დროსაც ადამიანები ახორციელებენ თავისუფალ საქმიანობას და იხდიან ანაზღაურებას თითოეული პროექტისა თუ მომსახურებისთვის. ექსპერტები ამბობენ, რომ სუპერთანამშრომლები გიგების ეკონომიკის გაგრძელებაა და რომ მათ შეუძლიათ პასუხისმგებლობით ფუნქციონირება, სანამ სხვები იბრძვიან.