ისწავლეთ როგორ ამოიცნოთ ის ნიშნები, რომ თქვენ აპირებთ სამსახურიდან გათავისუფლებას

კომპანიისგან გათავისუფლებაზე უარესი არაფერია, არა? როდესაც არ ხართ დარწმუნებული, რომ ეს ნამდვილად მოხდება, ეს შფოთვა, დაუცველობა და დანაშაულის გრძნობაც კი სცემს. ამის გამო, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, ნამდვილად ვაპირებთ თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლებას, თუნდაც მოვემზადოთ გადასახადებისა და ემოციური ზემოქმედებისთვის. საბედნიეროდ, თქვენ შეიძლება შეამჩნიოთ ზოგიერთი ნიშნები იმისა, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებას აპირებთ.

Წაიკითხე მეტი: ვინც პენსიაზეა, შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლონ?

ჩვეულებრივ, ისინი, ვინც გაიარა სამსახურიდან გათავისუფლება, შეიძლება ცოტათი გამაგრდნენ, ამიტომ მათ უკვე იციან როგორ გააცნობიერონ რა მოხდება და როგორ მოიქცნენ მასზე. რეალური პრობლემა არის ახალგაზრდები, რომლებსაც არ აქვთ გამოცდილება, ბევრი მათგანი პირველ რეალურ სამსახურშია.

რა ნიშნებია იმისა, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებას აპირებთ?

• თანამდებობიდან გათავისუფლება სხვა დეპარტამენტებში

ზოგადად, მსხვილი კომპანიები უფრო მეტად ათავისუფლებენ თანამშრომლებს დიდ პარტიებში, ვიდრე ერთ დროს. ასე რომ, თუ ერთი განყოფილების ადამიანების ნახევარი დატოვებს კომპანიას მთელი თავისი პერსონალით, დიდი შანსია, რომ ეს მოხდეს სხვა განყოფილებებში.

ამის გამო, მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღება მიაქციოთ ყოველი ფისკალური კვარტალის ბოლოს, როგორც წესი, როდესაც ყველაზე მეტი თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება.

• რაღაცეები უცნაურად იწყებენ ყურებას

ძნელი ასახსნელია, მაგრამ ყველამ, ვინც გავლილი აქვს კრიზისულ კომპანიაში, იცის, რამდენად განსხვავებული და უცნაური ჩანს კლიმატი, რომელსაც თან ახლავს გარკვეული დაძაბულობა ჰაერში. ეს იმიტომ ხდება, რომ, მაგალითად, ზედამხედველმა უკვე იცის, ვის გაათავისუფლებენ მომდევნო თვეში, ასე რომ, თქვენი პიროვნებიდან გამომდინარე, ურთიერთქმედება ძალიან იცვლება. საიდუმლოების დაცვითაც კი, თქვენ შეგიძლიათ აღიქვათ გარკვეული მინიშნებები თვალის კონტაქტით, ნაკლები სიტყვით ოფიციალურ შეხვედრებზე და ა.შ.

• გრძელვადიანი გეგმების დასასრული

როდესაც კომპანიები წყვეტენ გრძელვადიან გეგმებს და მათზე საუბარს შეხვედრებზე, ეს ნამდვილად არ არის კარგი ნიშანი. როდესაც თქვენმა უფროსებმა იციან სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ თქვენამდე დიდი ხნით ადრე, ისინი უფრო მეტად გააუქმებენ დაგეგმილ შეხვედრებს, ნაცვლად იმისა, რომ ისინი თანამშრომლებს შორის გამართონ.