-ის მოგზაურობები მუშაობა უკვე მიაღწია დღეში 12 საათზე მეტს, თუმცა, დიდი ბრძოლის შემდეგ, შრომის კანონმდებლობის კონსოლიდაციასთან ერთად, დამყარდა დღეში 8 საათის რეჟიმი. თუმცა, კვლევამ აჩვენა, რომ სინამდვილეში ეს მხოლოდ საჭირო იქნებოდა კვირაში 8 საათი სამუშაო გარანტიას პროდუქტიულობა და კეთილდღეობა. შეიტყვეთ მეტი ქვემოთ.
Წაიკითხე მეტი: როგორ მივიღოთ LinkedIn Premium არაფრის გადახდის გარეშე
მეტის ნახვა
10 მზარდი პროფესია იმისთვის, რომ თვალი ადევნოთ სამუშაო ბაზარს
ალაგოასი იგებს პირველ პროფესიულ მაგისტრატურას სპეციალურ განათლებაში
გიფიქრიათ ოდესმე კვირაში მხოლოდ 8 საათი სამუშაოზე?
დღეში რამდენ საათს მუშაობ? თუ დაიცავთ ბრაზილიის შრომის კანონს, თქვენ უნდა შეწყვიტოთ თქვენი საქმიანობა მხოლოდ დღეში 8 საათის შემდეგ. მეორეს მხრივ, თუ იმ გუნდის ნაწილი ხართ, რომელიც ბევრს მუშაობს სხვადასხვა მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად, თქვენ მარტივად უნდა გამოიტანოთ კვირაში 40 საათი.
როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი შემთხვევა, სამუშაო დრო, რა თქმა უნდა, ბევრად აღემატება იმას, რაც მეცნიერებმა დაადგინეს, როგორც იდეალური, როდესაც საქმე ეხება კმაყოფილებას, პროდუქტიულობას და ფსიქიკურ ჯანმრთელობას.
შესწავლა
კემბრიჯის უნივერსიტეტის მკვლევარებმა, გაერთიანებულ სამეფოში, გამოიყენეს გამოკითხვის მონაცემები სახელწოდებით UK Household Longitudinal Study, რომელიც ჩატარდა სხვა 16-დან 64 წლამდე 71,000 ადამიანიდან და აღმოაჩინა, რომ იდეალური სამუშაო დრო კვირაში მხოლოდ 8 საათი უნდა იყოს – ასე რომ წაიკითხავთ, კვირაში.
მკვლევარების აზრით, ეს იქნება საკმარისი საათები ადამიანის ფსიქიკური კეთილდღეობის გასაზრდელად მუშები და, შესაბამისად, კომპანიებისთვის უკეთესი მიწოდება იქნება, რადგან უფრო დიდი იქნება პროდუქტიულობა.
მკვლევარებმა გამოიკვლიეს, თუ როგორ იმოქმედა სამუშაო საათების რაოდენობის ცვლილებამ ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე დროთა განმავლობაში და ჰკითხეს, გაუმჯობესდა თუ არა ადამიანების კეთილდღეობა. მოკლედ, რვა საათის შემდეგ, კეთილდღეობა სტაბილური იყო და მეტი მუშაობამ მას მნიშვნელოვანი ოდენობით არ გაზარდა.
ეს ნიშნავს, რომ ადგილი აქვს სამუშაო დღის ხანგრძლივობის გადახედვას. ამ თვალსაზრისით, იცოდეთ, რომ მაგალითად, ესპანეთში უკვე არის ექსპერიმენტი 3 დღის განმავლობაში შაბათ-კვირის შესაქმნელად.
კითხვები მომავლისთვის
ამ აღმოჩენების გათვალისწინებით, შესაძლებელია თუ არა იყოს პროდუქტიული სამუშაოს მსგავს მოდელში, რომელშიც ნაკლები სამუშაო საათი იქნება? ასევე, შესაძლებელი იქნება თუ არა ბალანსი პირისპირ და დისტანციურ სამუშაოს შორის? ეს ის კითხვებია, რომლებსაც პასუხი უნდა გაეცეს არც თუ ისე შორეულ მომავალში.
