ეკონომიკის სამინისტროს მონაცემები აჩვენებს, რომ გასულ წელს მაჩვენებელი უმუშევრობა იყო 14,7% და რომ ამ ჯამიდან 31% ახალგაზრდებს შეადგენდა. ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ სიტუაციური კრიზისი პანდემიის შედეგად, მაგრამ ეს ასე არ არის. სულ მცირე ექვსი წლის განმავლობაში 18-დან 24 წლამდე ახალგაზრდებს უჭირდათ სამსახურის პოვნა.
ასეთი სირთულის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი გამოცდილების ნაკლებობაა. სამწუხაროდ, იმის ცოდნაც კი, რომ ახალგაზრდებს კარიერის დასაწყისში კონკრეტულ სფეროებში გამოცდილების მიღება ძალიან უჭირთ, სამუშაო ბაზარი ამას მაინც ითხოვს. ამის კიდევ ერთი მიზეზი არის თაობათა კონფლიქტი. „ტექნოლოგიურ ეპოქაში“ დაბადებულმა ახალგაზრდებმა შეიძლება გამოიწვიოს უცნაურობები უფრო ტრადიციულ კომპანიებში, რადგან თაობებს შორის განსხვავება ბევრისთვის ჯერ კიდევ ტაბუა.
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
თუმცა, ყველას, ვინც დღეს კარიერაშია კონსოლიდირებული, უკვე განიცადა სირთულეები ახალი სამუშაოს, პროცესის ძებნისას. გარშემორტყმული მცირე გამოწვევებითა და გაურკვევლობებით, როგორიცაა, მაგალითად, ეჭვი რეზიუმეს შევსებისას, ან რაზე უნდა ვისაუბროთ ინტერვიუ. და ამიტომ უნდა გავხსნათ გონება ამ ტიპის დაქირავებაზე, კარები ღია დავტოვოთ, იმის ნაცვლად, რომ ვიპოვოთ აშკარა დაბრკოლებები.
ამ თვალსაზრისით, „ახალგაზრდა შეგირდის“ პროგრამა კარგი შესაძლებლობაა ამისთვის, რადგან ეს არის შანსი ახალგაზრდებს ჰქონდეთ პირველი პროფესიული შესაძლებლობა. მაგრამ ყველას არ აქვს ეს ინფორმაცია და ხშირად არც საჭირო წახალისება. თუ სკოლები პროექტთან იყო დაკავშირებული, ახალგაზრდების პროფესიული გადამზადების წახალისება და შეთავაზება ა სტრუქტურა, რომელშიც მათ შეეძლოთ თავიანთი უნარებისა და შესაძლებლობების პრაქტიკული გზით განვითარება, ეს ძიება ნამდვილად იქნებოდა უფრო ადვილია.
კიდევ ერთი შესაძლო გამოსავალი იქნება უფრო მეტი ახალგაზრდის გადამზადება უახლესი ტექნოლოგიების სფეროში, რომელიც მომავალში, სავარაუდოდ, იქნება დიდი პროფესიული დეფიციტი, დაახლოებით 530,000 ვაკანსია დარჩენილი 2025 წლამდე - Brasscom-ის მონაცემებით.
კიდევ ერთი შესაძლებლობა იქნება ახალგაზრდების წახალისება, გამოიყენონ ტექნოლოგია მათ სასარგებლოდ. საიტების გამოყენება, რომლებიც მიზნად ისახავს დაქირავებას და სოციალურ-ემოციური უნარების განვითარებას, ამის მაგალითებია და ცხოვრების ამ ეტაპზე უმუშევრობის დონეს ამცირებს. ჩვენ გავდივართ ცოდნის ეპოქას და ახალგაზრდების წახალისება, რომ ყოველთვის ეძებონ ეს ბაზრის სიახლეების შესანარჩუნებლად, ძალზე მნიშვნელოვანია.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.