იცოდე რა უპასუხო, როცა ვინმე გკითხავს "სად ხედავ საკუთარ თავს 5 წლის შემდეგ?"

თითქმის ყველას წააწყდა კითხვა „სად ხედავ საკუთარ თავს 5 წელიწადში? სამუშაო, სადაც ისინი ყველაზე გავრცელებულია.

მაგრამ რა ვუპასუხოთ ამ კითხვას?

მიუხედავად იმისა, რომ თითქოს მარტივი და უპრეტენზიო კითხვაა, ამ კითხვას გარკვეულწილად ღრმა და მნიშვნელოვანი ასახვა მოაქვს.

ამ მნიშვნელობის გააზრებით, ზოგიერთმა სპეციალისტმა სხვადასხვა სფეროს გადაწყვიტეს გამოეკვლია, რომელია საუკეთესო პასუხი და ამ გამოკვლევის შედეგად რამდენიმე რჩევა მოიტანა.

შეიტყვეთ მეტი ქვემოთ მოცემულ თემებში!

სამუშაო ინტერვიუებში

როგორც სტატიის დასაწყისში აღვნიშნეთ, ჩვეულებრივ სამუშაო გასაუბრება არის ის სიტუაციები, როდესაც ყველაზე ხშირად ისმის ვინმეს კითხვა „სად ხედავ საკუთარ თავს 5 წლის შემდეგ?“.

ჰარლენი ვასკესის, კარიერის მწვრთნელის, რომელიც ცხოვრობს ნიუ ჯერსიში, შეერთებულ შტატებში, ეს კითხვა გამოიყენება, როდესაც ინტერვიუერს სურს იცოდეს, რა არის კანდიდატის მომავალი ზრახვები.

”ეს ცოტათი მუშაობს ისე, როგორც კითხვაზე: ”რატომ გინდა აქ მუშაობა?” ან ”როგორ ხედავ საკუთარ თავს ამ ორგანიზაციაში?” - თქვა ვასკესმა.

მან ასევე განაცხადა, რომ პასუხიდან გამომდინარე, კანდიდატმა შესაძლოა გამოავლინოს შეუსაბამობა კომპანიის მიზნებთან. ამიტომ რეკომენდებულია ყურადღების მიქცევა.

ვასკესის თქმით, იდეალურ შემთხვევაში, გასაუბრებაზე წასვლამდე კანდიდატი იკვლევს კომპანიას, რათა გაარკვიოს რა არის მისი ძირითადი ღირებულებები და მიზნები.

ამავდროულად, მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რომელი პოზიციების დაკავება სურს ორგანიზაციას და რა წინაპირობებს მოითხოვს ეს პოზიციები.

როგორც ამის მაგალითი, ჰარლენიმ აღწერა, თუ როგორ უნდა უპასუხოს ვინმემ, ვინც იბრძვის კომპანიის მარკეტინგის სექტორში თანამდებობაზე, კითხვაზე „სად ხედავ საკუთარ თავს 5 წელიწადში?“.

”შეგიძლიათ თქვათ მსგავსი რამ: ”კარგი, მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში, იმედი მაქვს, ვიქნები ლიდერის როლში ამ მარკეტინგის დეპარტამენტში, ეხმარება კომპანიას გააუმჯობესოს თავისი მიზნები და ბრენდი,” მან თქვა.

ვასკესი ამბობს, რომ ასეთი პასუხი ინტერვიუერის ყურში ძალიან დადებითად ჟღერს. ”ამით, თქვენ ამბობთ რაღაცას, ”ჰეი, ჩემი ტვინი და ჩემი მიზნები ფიქრობენ ხუთი წლის წინ და მე ნამდვილად მჯერა კომპანიის მისიისა და ღირებულებების”, - ამბობს ტრენერი.

და ბოლოს, ჰარლენი ვასკესი გვირჩევს, რომ ამ საკვანძო კითხვაზე პასუხის გაცემისას კანდიდატები იყვნენ ლაკონური და პირდაპირი, პასუხებში ზედმეტი სიზუსტის გარეშე.

გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია დასაქმების შემდეგ, როდესაც ზემდგომი სვამს კითხვას, შენარჩუნდეს პასუხების იგივე ხაზი. ეს იმიტომ ხდება, რომ დაკითხვა შეიძლება იყოს თანამშრომლის კომპანიისადმი ერთგულების ტესტი.

არაფორმალურ საუბრებში

სამუშაო გასაუბრების მიღმა ასევე ხშირია კითხვა „სად ხედავ საკუთარ თავს 5 წლის შემდეგ?“.

და, მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიონალური სფეროს მიღმა ეს უმნიშვნელოა, ამ კითხვას შეუძლია საჭირო ასახვა მოახდინოს ადამიანების ყოველდღიურ ცხოვრებაში.

ამ შემთხვევებისთვის, ჰარლენი ვასკესი ასევე იძლევა რამდენიმე რჩევას, თუ როგორ უნდა ჩამოაყალიბოთ საუკეთესო პასუხი.

ისევ ის გვირჩევს, რომ ამ საკითხის წინაშე მყოფი ადამიანი ინტროსპექტირებას ახდენს თავისი მთავარი მოტივაციის დასადგენად. ამის შემდეგ, პასუხი ბუნებრივად შემოვა.

თუმცა, ვასკესი განმარტავს, რომ სამუშაო გასაუბრებისგან განსხვავებით, მეგობრებთან, ოჯახის წევრებთან და სასიყვარულო ინტერესებთან საუბრისას, არ არის აუცილებელი იყოთ მტკიცე და ლაკონური პასუხის დროს.

იმის გამო, რომ ეს არაფორმალური საუბარია, ადამიანს შეუძლია გააკეთოს ვარაუდები, სურვილების პროგნოზირება და თუნდაც გადახრები იმის შესახებ, თუ როგორ იქნება ის ხუთი წლის წინ.

დაამთავრა ისტორია და ადამიანური რესურსების ტექნოლოგია. წერით გატაცებული, დღეს ის ცხოვრობს ოცნებობს, რომ პროფესიონალურად იმოქმედოს, როგორც ინტერნეტის კონტენტის ავტორი, წერს სტატიებს სხვადასხვა ნიშებში და სხვადასხვა ფორმატში.