2014 წელს სარჩელი შევიდა ფედერალურ უზენაეს სასამართლოში (STF) ანგარიშების შესწორების მოთხოვნით. ანაზღაურების ანაზღაურების ფონდი (FGTS) ინფლაციის გამო, განსხვავებით კეთდება ამ მომენტში. უზენაესმა სასამართლომ სასამართლო განხილვის თარიღი, რომელიც 20 აპრილს გაიმართება. შეიტყვეთ მეტი შესწორება FGTS მთელი სტატიის განმავლობაში.
FGTS კორექტირება ჯერ არ არის გარანტირებული
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
არაკონსტიტუციურობის პირდაპირი მოქმედების 5.090/2014 გადაწყვეტილება, რომელსაც მომხსენებლად ეყოლება მინისტრი რობერტო ბაროზო, შეიძლება შეასწოროს ან არ გაასწოროს FGTS-ის ღირებულებები.
მოქმედების მიზანია რეფერენციული მაჩვენებლის (TR) კორექტირება ინდექსით, რომელიც ეფუძნება ბრაზილიის გეოგრაფიისა და სტატისტიკის ინსტიტუტის (IBGE) გაზომვას. ამჟამად, FGTS კორექტირება ხორციელდება ამ TR-ით პლუს 3% წელიწადში, მაგრამ TR ძალიან ახლოს არის ნულთან 2017 წლიდან და ამჟამად არის 0.048%.
2019 წელს, უფრო კონკრეტულად იმავე წლის სექტემბერში, ბაროზომ დროებითი გადაწყვეტილება მიიღო რომელმაც შეაჩერა საკითხზე მიმდინარე ყველა საქმის წარმოება ბრაზილია. თუმცა, ქმედებაში სასურველი კორექტირება შეიძლება საზიანო იყოს საჯარო ანგარიშებისთვის.
ეს იმიტომ ხდება, რომ თუ მნიშვნელობა შესწორებულია ინფლაციის ინდექსის საფუძველზე, როგორიცაა INPC ან IPCA, მაგალითად, მას შეუძლია შექმნას მილიარდების უფსკრული საჯარო ანგარიშებში და ღირებულება შეიძლება მიაღწიოს 300 R$-ს მილიარდი.
რა არის შრომის ანაზღაურების ფონდი?
FGTS არის ყოველთვიური ანაბარი, თანამშრომლის ხელფასის 8%-ის ექვივალენტური, რომელიც გადაიხადა უშუალოდ დამსაქმებლის მიერ Caixa Econômica ფედერალური ანგარიშზე. გამარტივებული სახით, ის მუშაობს როგორც შემნახველი ანგარიში, რომელიც იხსნება კომპანიის მიერ თანამშრომლის სახელით, რომლის მიზანია დაიცვას იგი სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში უსაფუძვლოდ. გარდა ამისა, არის სხვა სიტუაციები, როდესაც შესაძლებელია FGTS მნიშვნელობებზე წვდომა, ესენია:
- ვალების ამორტიზაცია;
- საკუთარი სახლის შეძენა;
- მძიმე ავადმყოფობის შემთხვევაში;
- საზოგადოებრივ უბედურებაში;
- როდესაც ზედიზედ სამი წელი არ არის სამუშაო პორტფელში;
- მფლობელის გარდაცვალება (მემკვიდრეებს შეუძლიათ გასვლა);
- პენსიაზე გასვლისას;
- შეწყვეტა საპასუხო ბრალით ან ფორსმაჟორული გარემოებით;
- დაბადების დღის გაყვანა;
- სამუშაოს ერთჯერადი შეჩერება 90 დღეზე მეტით;
- 70 წელზე მეტი ასაკის;
- ხელშეკრულების შეწყვეტა განსაზღვრული ვადით.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.