ბოლო განცხადებაში სან პაულოს მთავრობამ დაადასტურა შტატში გადახდილი მინიმალური ხელფასის ზრდა.
გასული 1 ივნისიდან სან პაულოს ყველა მუშაკმა დაიწყო მინიმუმ 1,550 R$-ის მიღება, თანხა, რომელიც აღემატება ეროვნული ხელფასის დონეს, რომელიც ამჟამად არის 1,320 R$.
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
იხილეთ ასევე: პერსპექტივის გაზრდა: მინიმალური ხელფასი შეიძლება მიაღწიოს 1410 R$-ს 90 R$-ით გაზრდით
უფრო დიდი ვიდრე ინფლაცია
სან პაულოში ხელფასის ახალი სართულის გავლენა კიდევ უფრო შესამჩნევია, როდესაც განვიხილავთ ინფლაცია. ბრაზილიის გეოგრაფიისა და სტატისტიკის ინსტიტუტის (IBGE) მონაცემებით, გასულ წელს ინფლაციამ 4,65% შეადგინა.
რამდენადაც მინიმალური ხელფასის ზრდა SP-ში იყო 20.7% ყველაზე დაბალი ხელფასისთვის, ხოლო 18.7% უმაღლესი ჯგუფისთვის, რეალური მოგება იყო. ის არა მხოლოდ არსებობს, არამედ ძალიან მნიშვნელოვანი იყო მუშაკებისთვის და ოთხჯერ აჭარბებდა ინფლაციურ საშუალო მაჩვენებელს მიმდინარე.
აღსანიშნავია, რომ ხელფასების ახალი დონე არა მხოლოდ პირდაპირ გავლენას ახდენს მინიმალურ ხელფასზე მიმღებ მუშაკებზე, არამედ მოაქვს გავლენა რამდენიმე პროფესიულ კატეგორიაზე, რომლებსაც არ აქვთ ფედერალური კანონით ან კონვენციებით გათვალისწინებული სართულები კოლექტიური.
როგორ იზომება ეროვნული მინიმალური ხელფასი?
მინიმალური ხელფასის გამოთვლის მეთოდოლოგიამ ბოლო წლებში გარკვეული ტრანსფორმაციები განიცადა. 2020 წლამდე ფორმულაში გამოიყენებოდა ორი ინდექსი:
- მთლიანი შიდა პროდუქტის (მშპ) ღირებულება;
- ინფლაცია გაზომილია სამომხმარებლო ფასების ეროვნული ინდექსით (INPC).
ამ ორმა ინდექსმა განიხილა მონაცემები, რომლებიც ეხება რეკორექტირების წინა წელს, ამ შემთხვევაში, 2022 წელს. თუმცა, 2020 წლიდან ინფლაცია ჩართული იყო ეკონომიკური ზრდის შეფასების მეტრიკაში.
თუმცა, როგორც ჩანს, ეს ფორმულა გადაიხედება, რადგან პრეზიდენტმა ლუის ინასიო ლულა და სილვამ უკმაყოფილება გამოავლინა არსებული სისტემით.
ახლახან გამოცხადებული ზრდის განხორციელებით, სან პაულო არის ბრძოლის წინა პლანზე ხელფასების თანასწორობისთვის და მისი ცხოვრების უკეთესი ხარისხისთვის. მუშები.