კმაყოფილი ხარ შენი სამსახურით? ამ კითხვამ შეიძლება გამოავლინოს თქვენი ასაკი!

ჩვენ მთელ ცხოვრებას ვხარჯავთ იმის მოსმენაზე, რომ ფულის პრიორიტეტის ნაცვლად უნდა ვიმუშაოთ იმაზე, რაც მოგვწონს. მაგრამ, იქნება სამუშაო კმაყოფილება ეს არ არის დაკავშირებული ადამიანის ასაკთან? სწორედ ამ კითხვაზე ცდილობდა პასუხის გაცემას გამოკითხვა, რომელშიც გამოიკვლია მონაწილეთა ასაკი და მათი კმაყოფილების ხარისხი დაკავებული პოზიციებით. Მეტის ნახვა!

კვლევა იკვლევს, რამდენად ბედნიერები არიან მუშები და როგორ უკავშირდება ეს მათ ასაკს

დაინტერესებული იყო იმის ცოდნა, თუ როგორ გრძნობდნენ სხვადასხვა ასაკობრივი ჯგუფის მუშები თავიანთ სამუშაოს პიუს კვლევითი ცენტრი ჩაატარა ეს კვლევა. 18-დან 29 წლამდე ასაკის რესპონდენტთა მხოლოდ 44%-მა განაცხადა, რომ კმაყოფილია დაკავებული თანამდებობებით. იმავდროულად, 65 წელზე უფროსი ასაკის მუშაკთა 65%-მა განაცხადა, რომ ძალიან კმაყოფილია სამუშაოთი.

ამ შედეგებით დაფიქსირდა ასაკობრივ ჯგუფში დიდი ნახტომი, რასაც თან ახლდა სამუშაოთი კმაყოფილების უფრო მაღალი ხარისხი. როგორც ჩანს, ახალგაზრდა თაობებს უჭირდათ ბედნიერები იყვნენ თავიანთი სამუშაოს ფარგლებში.

კვლევის მიერ ნაპოვნი კიდევ ერთი შედეგი, გარდა კმაყოფილების ხარისხისა, რომელიც იზრდებოდა ასაკთან ერთად, იყო ის, თუ რამდენად თვლიდნენ მუშები თავიანთ სამუშაოს სტრესულად. 50 წლამდე ასაკის პირებს უმეტესად თავიანთი სამუშაოები უმძიმესი ან სტრესული აქვთ. მაშინ როცა, ასაკის მიხედვით, ინდივიდები თავს უფრო ბედნიერად და ბედნიერად გრძნობდნენ.

ხელფასის სხვაობა

თაობებს შორის ამ განსხვავებული შეხედულებების ერთ-ერთი მიზეზი შეიძლება იყოს ხელფასების სხვაობა. მიუხედავად იმისა, რომ ახალგაზრდა მუშაკებს უფრო მეტი საათი აქვთ დაბალი ხელფასით, როლები შეცვლილია იზრდება ასაკი, ხანდაზმულ მუშაკებს აქვთ მაღალი ხელფასი, მაგრამ უფრო მაღალი თანამდებობები პასუხისმგებლობა.

სამუშაოს მნიშვნელობა

გამოკითხვამ ასევე ჰკითხა კანდიდატებს, რამდენად მნიშვნელოვანი იყო სამუშაო მათ ცხოვრებაში. ყველაზე მაღალი შემოსავლის მქონე რესპონდენტთა 47%-ისთვის სამუშაო მათი ცხოვრების ძალიან მნიშვნელოვან ნაწილს წარმოადგენს. ეს რიცხვი იკლებს 36%-მდე, როცა რესპონდენტებს ნაკლები შემოსავალი აქვთ.