ქცევის მკვლევარები კვლავ ცდილობენ გაარკვიონ Gen Z-ის ცვლილებები სამუშაოზე. ცნობილია, რომ ისინი სხვადასხვა რამეს ეძებენ თაობა და აქვთ დამოკიდებულებები, რაც მათ მშობლებს არ ექნებოდათ, მაგრამ ერთი ტიპის სიტუაცია ახალგაზრდებს უფრო გაოგნებულს ხდის. მეცნიერები იგებენ რატომ.
Წაიკითხე მეტი: მათ არ სურთ ლიდერობა: გაარკვიეთ, რას ელოდება Z თაობა და მილენიალები სამუშაო ბაზრისგან
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის ციფრული სამყაროს მშობლიური თაობა და შეუძლია ყველაფრის დაუფლება გაჯეტები, ახალგაზრდები გაოგნებულნი არიან იმ სიტუაციებით, რომლებიც წარმოქმნის ე.წ. „ტექნოლოგიურ სირცხვილს“ სამსახურში. ინფორმაცია HP-ის მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ გაავრცელა, რომელიც 10 000 თანამშრომელთან ერთად ოფისებიდან მთელს მსოფლიოში.
"ტექნიკური სირცხვილი" ასვენებს გენერალ Z-ს სამსახურში
ეს ხდება მაშინ, როდესაც ციფრული მედია ყოველდღიურ სიტუაციებში გვტოვებს „გაურკვევლობაში“. მაგალითად: როდესაც Zoom შენელებულია შეხვედრაზე, როდესაც თქვენი მობილური ტელეფონი იყინება ან თუნდაც პრინტერს არ სურს თქვენი ბრძანებების შესრულება.
HP UK HR მენეჯერის, Debbie Irish-ის თქმით, ამ ტიპის სიტუაცია ზეწოლის ქვეშ აყენებს გენერალ Z-ს. შედეგად, ეს ახალგაზრდები თავს ნაკლებად თავდაჯერებულად გრძნობენ თავიანთი ყოველდღიური სამუშაოს შესრულებაში.
გამოდის, რომ ირლანდიის თქმით, ბევრი მათგანი ბაზარზე პირველად და სრულიად ვირტუალურ გარემოში შემოდის. როგორც ასეთი, მათ აქვთ ნაკლები პირისპირ სამუშაო დრო, ვიდრე ნებისმიერ სხვა თაობას. ეს მოიცავს შეზღუდულ და ძალიან შეზღუდულ წვდომას თქვენს მენეჯერებთან.
თანატოლებთან სიახლოვის ეს ნაკლებობა იწვევს მორცხვობას. როდესაც Zoom ავარია, მაგალითად, ისინი გრძნობენ, რომ არ აქვთ კომპეტენცია და მიდრეკილნი არიან გახდნენ უფრო ინტროსპექტიული.
ეს მეხმარება?
ზეწოლა, რომელსაც ტექნოლოგია იწვევს Z თაობაზე, ასევე ძლიერდება, როდესაც ახალგაზრდა ხალხი გააცნობიერონ, რომ ისინი ეხმარებიან ხანდაზმულ თანამშრომლებს ციფრული პრობლემების მოგვარებაში. ფრაზა, რომელიც მათ გონებაში ტრიალებს შემდეგია: „თუ მე ვერ მივიღებ ამ Zoom-ს, როგორ ექნება ჩემს თანამშრომელს თავდაჯერებულობა, რომ კვლავ მთხოვოს დახმარება?“.
ასევე, არის ის ფაქტი, რომ ზოგიერთ ადგილას მათ უწევთ საქმე ძველ ტექნოლოგიასთან. ყველა Gen Z-ის ადამიანმა არ იცის, მაგალითად, რა არის ფაქსი. ზოგიერთმა სახმელეთო ტელეფონსაც კი შეეხო! გართულებულია.
დაამთავრა გოიასის ფედერალური უნივერსიტეტის სოციალური კომუნიკაცია. გატაცებულია ციფრული მედიით, პოპ-კულტურით, ტექნოლოგიებით, პოლიტიკითა და ფსიქოანალიზით.