ათასწლეულები და Z თაობა იბრძვიან ჩინეთში სამუშაოს მოსაძებნად

არის რაღაც ჩინეთის სამუშაო ბაზარზე, რაც ახალი არ არის მათთვის, ვინც ეძებს სამუშაო შესაძლებლობას ჩინეთში. მაგალითად, სიჩუანის ავტომომსახურების ტენდერი მოითხოვს, რომ განმცხადებლები იყვნენ 30 წლამდე ასაკის, რათა შეეძლოთ კომპანიის HR დეპარტამენტში ვაკანსიების შევსება. ცნობილია, რომ პანდემიის შემდეგ მთელი მსოფლიო ახალი მიმართულებების წინაშე დგას.

თუმცა, ეს არის გარკვეული ტიპის ასაკი, რომელსაც აქვს ინტერნეტ ბაზარი ჩინეთი სახეები და უფროსებმა ეს კარგად იციან. სინამდვილეში, სცენარი ვარაუდობს, რომ სიტუაცია შეიძლება გაუარესდეს. შენ ათასწლეულები ისინი ამბობენ, რომ სამუშაოს ძებნა მათი ასაკის გათვალისწინებით არ იყო ეფექტური და პოსტპანდემიის გავლენის იმედი აქვთ.

ჩინეთის შრომის ბაზარი აღდგება პანდემიისგან

მათი თქმით, შრომის ბაზარი ხელსაყრელია მხოლოდ მათთვის, ვინც ახლახან დატოვა უნივერსიტეტი. სცენარი კიდევ უფრო ქაოტური რომ გახდეს, კომპანიებმა განიცადეს Covid-19 პანდემიის გავლენა და ცდილობენ შეამცირონ სამუშაოზე დანახარჯები.

31 წლის ქალმა, იანგმა, შანხაიდან, თქვა, რომ მან რეზიუმე გაუგზავნა 100-ზე მეტ კომპანიას და პასუხი არ მიუღია. ახალგაზრდა ქალს აქვს მაგისტრის ხარისხი სოციალურ მეცნიერებებში და ცდილობს ინტერნეტ ინდუსტრიაში იმუშაოს. მისი თქმით, ბევრი კომპანია მოითხოვს, რომ განმცხადებლები იყვნენ 30 წლამდე ასაკის, ხოლო ზოგიერთი კომპანია მოითხოვს, რომ ისინი არ იყვნენ 27 წელზე უფროსი ასაკის.

ბაზარმა ასევე მოითხოვა მინიმუმ ერთი ასპირანტურის სპეციალიზაცია და სამწლიანი პროფესიული გამოცდილება. ქალებისთვის ეს სიტუაცია შეიძლება კიდევ უფრო გართულდეს, რადგან ჩინურ კულტურაში ისინი აღიქმებიან როგორც საკუთარი ოჯახების მომვლელები. ანუ, 30 წელზე უფროსი ასაკის ქალებს შეიძლება ჰკითხონ სამუშაო გასაუბრებაზე და ჰკითხონ, შეუძლიათ თუ არა ბალანსირება სახლის მოვლისა და მისი ბაზრისთვის შეთავაზების შესახებ.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.