რომ სტარტაპები სულ უფრო მეტად იპყრობენ კოსმოსს ბრაზილიაში და ბოლო წლებში იპყრობენ მათ ყურადღებას, ვინც მოგზაურობას იწყებს ბრაზილიაში. შრომის ბაზარი.
როგორც ჩანს, Z თაობის ახალგაზრდებმა მიაღწიეს მსგავსებას ამ ტიპის ბიზნესთან, მათი უმეტესობა, როგორც სამუშაო შესაძლებლობა, ზოგიც კი, როგორც ინვესტიციის ფორმა.
მეტის ნახვა
ეს არის 4 ზოდიაქოს ნიშანი, რომლებსაც ყველაზე მეტად უყვართ მარტოობა,…
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
ეს მიდგომა გარკვეულწილად გასაგებია, რადგან ბიზნეს მოდელს ბევრი რამ აქვს საერთო ახალ თაობასთან, რომელიც ძალიან შეესაბამება ტექნოლოგიების განვითარებას, კრეატიულობას, ინოვაციებს და ოპტიმიზმს. იერარქიის არარსებობა ამ ჯგუფსაც მოსწონს.
ბევრ სტარტაპს აქვს ახალგაზრდა ლიდერები, რაც თაობას უფრო მეტად აიგივებს კომპანიებთან, რადგან მათი ლიდერები უფრო ახლოს არიან მათ იდეებთან. საერთოდ, ეს ახალგაზრდები უფრო მეტად არიან მიჩვეულები სწრაფ ტემპებსა და უშუალობას, რასაც, ალბათ, წინა თაობები არც თუ ისე სჩვევიათ.
ზოგიერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ პროფილი თაობა z ახალგაზრდობა
, ბევრს აერთიანებს მეწარმეობასთან და რომ, ტექნოლოგიურ გარემოსთან სიახლოვის გამო, ბევრი მათგანი ოცნებობს საკუთარი სტარტაპის გახსნაზე.Ამ სტატიის მიხედვით Z თაობის იდენტობა სტარტაპების მენეჯმენტშიახალგაზრდა მეწარმეებს შორის ბევრი ელემენტი აღმოჩნდა. მათ შორის: იმპულსურობა, გამბედაობა, უშუალობა, ოპტიმიზმი, გამოწვევების გემოვნება, მრავალფუნქციური დავალებების შესრულების უნარი და მრავალი სხვა.
მაგრამ მთელი ეს ნათესაობა არ არის წარმატების გარანტია. მაგალითად, ინვესტორ ალი ტამასების წიგნის მონაცემებით, სტარტაპების დამფუძნებლების საშუალო ასაკი, რომლებმაც თავიანთი ბიზნესით მილიარდობით დოლარს მიაღწიეს, არის 34 წელი.
მაგრამ ახალგაზრდებს არაფერი უშლის ხელს ოცნებებში ინვესტირებაში. დღეს ამ გზაზე სიარულის მსურველებს რამდენიმე სტიმული აქვს და ამდენი თვისებით შესაძლებელია წარმატების მიღწევა.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.