Covid-19-ის პანდემიამ მნიშვნელოვანი ცვლილებები გამოიწვია ბაზარი ამდენი კომპანია ჯერ კიდევ ადაპტირებს თავის სტანდარტებსა და პრაქტიკას, რათა მოერგოს პოსტ-პანდემიურ რეალობას. ერთ-ერთი ასეთი კომპანიაა Google, რომელმაც ცოტა ხნის წინ გამოაცხადა დასაქმების პოლიტიკის ცვლილება. ჯგუფი თავის თანამშრომლებს სთხოვს, გაუზიარონ თავიანთი მერხები და საოფისე აღჭურვილობა სხვა კოლეგებს.
ეს ცვლილება გარკვეულ შეშფოთებას იწვევს თანამშრომლებს შორის, რომლებსაც აინტერესებთ უსაფრთხოება და კონფიდენციალურობა საერთო სამუშაო გარემოში. იხილეთ მეტი ამ მოულოდნელი ცვლილების შესახებ.
მეტის ნახვა
ტკბილი სიახლე: Lacta უშვებს Sonho de Valsa e Ouro შოკოლადის ფილას…
ბრაზილიურმა ღვინომ "ოსკარის" ეტიკეტის ჯილდო მოიპოვა…
Google-ის ახალი პოლიტიკა
გაეცანით მიზეზებს, რამაც Google-მა აიძულა ეს ახალი პოლიტიკა მიეღო თავის ოფისებში:
პოსტ-პანდემია
Google, მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესი ტექნოლოგიური კომპანია, განიცდის მნიშვნელოვან ცვლილებას სამუშაო პოლიტიკაში. პანდემიის ფონზე განხორციელებული სამსახურიდან გათავისუფლების სერიის შემდეგ, ჯგუფი სთხოვს თავის თანამშრომლებს გაუზიარონ მერხები და აღჭურვილობა სხვა კოლეგებთან.
ახალი პოლიტიკა
„სიახლე“ არის საოფისე ფართის გამოყენების ოპტიმიზაციის მცდელობა კომპანიისთვის ხარჯების შესამცირებლად. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება მკვეთრი გადაწყვეტილება ჩანდეს, Google არ არის ერთადერთი დამსაქმებელი, რომელიც ამ მიდგომას მიმართავს.
ბევრი კომპანია მთელს მსოფლიოში ატარებს მსგავს პოლიტიკას, რათა დაზოგოს ფული ქირასა და საოფისე აღჭურვილობაზე.
თანამშრომლის რეაქცია
Google-ის მიერ დაწესებულ ცვლილებას ყველა თანამშრომელი არ მიესალმება. ბევრი მათგანი შეშფოთებულია სამუშაო ადგილების გაზიარების ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებაზე, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ Covid-19-ით დაინფიცირების რისკები ჯერ კიდევ არსებობს. ზოგიერთი შიშობს, რომ ამან შეიძლება გაზარდოს ინფექციის რისკი და იმოქმედოს პროდუქტიულობაზე.
სხვა მონაწილეები შეშფოთებულნი არიან წაგებით კონფიდენციალურობა და პირადი კონფლიქტების პოტენციალი სამუშაო ადგილების გაზიარებისას. ბევრი ფიქრობს, რომ პოლიტიკის ცვლილება არის უკან გადადგმული ნაბიჯი იმ ერთობლივი და მოქნილი მუშაობის კულტურისგან, რომელიც Google-მა განავითარა ბოლო წლებში.
ცვლილებები მომავლისთვის
ცხრილების გაზიარების ახალი პოლიტიკა არის მაგალითი იმისა, თუ რა ბევრი ცვლილება ხდება მედიაში კრიზისის გამო. ვინაიდან კომპანიები აგრძელებენ ფულის დაზოგვის გზების ძიებას, რათა მათ შეძლონ ადაპტირება ძალიან ახალ გარემოსთან, სავარაუდოა, რომ მომავალში უფრო მეტი ცვლილებები და გამოწვევები წარმოიქმნება. დამსაქმებლებსა და თანამშრომლებს ევალებათ ერთად იმუშაონ, რათა იპოვონ გადაწყვეტილებები, რომლებიც დააკმაყოფილებს ყველას საჭიროებებს.
