სამუშაო ინტერვიუ არის ნერვიულობითა და დაძაბულობით აღსავსე მომენტები გამოკითხულთა მხრიდან, რომლებსაც, უმეტეს შემთხვევაში, ესაჭიროებათ ვაკანსია.
ზოგადად, პროცესის მთელ წარმართვას ახორციელებს ინტერვიუერი, რომელიც იღებს კითხვების სერიას, რომელიც უნდა დაუსვას ინტერვიუერს, რათა შეაფასოს ის შესაფერისია თუ არა დანიშნულ თანამდებობაზე.
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
თუმცა, ვიცე-პრეზიდენტის თქმით Google Payჯენი ჩენგ, არის შეკითხვა, რომელიც ინტერვიუერს უნდა დაუსვას და არა ინტერვიუერს.
აღმასრულებელი ხელისუფლება ამბობს, რომ სამუშაო ინტერვიუში კარგად რომ გამოვიდეს, კანდიდატმა ყურადღება უნდა მიაქციოს ყველაფერს, რასაც ინტერვიუერი ამბობს და უპასუხოს აბსოლუტურად ყველაფერს, რასაც ითხოვს.
თუმცა, როდესაც სელექტორი აჩვენებს, რომ მას კითხვები აღარ აქვს, ინტერვიუერმა უნდა იკითხოს სიტყვა და იკითხოს:არის თუ არა რაიმე სხვა მოთხოვნები ამ როლისთვის, რომლის შესახებაც მე არ ვიცი ან არ ვიცი?”
ასევე ჯენი ჩენგის თქმით, რომელიც მუშაობდა Salesforce-ში და
paypal, ეს კითხვა ინტერვიუერს უჩვენებს, რომ კანდიდატი ნამდვილად დაინტერესებულია პოზიციით და მზადაა ყველაფერი გააკეთოს მის მოსაგებად.ჯენი, რომელსაც უკვე გაესაუბრა ათობით კანდიდატი იმ კომპანიებში, რომლებშიც მუშაობდა, ასევე ამბობს, რომ დაკითხვამ შეიძლება წამოჭრას კითხვა, რომელიც „გამოტოვა“ ინტერვიუერს ყოველდღიური ჩქარობისას. დღეს.
„ხშირად, საუბრები შეიძლება უფრო შორს და სხვა გზაზე წავიდეს, ვიდრე თავდაპირველად ეგონათ. შედეგად, ინტერვიუერმა შეიძლება ვერ შეძლოს ყველა იმ თემის განხილვა, რომელსაც ფიქრობდნენ, რომ გააშუქებდნენ, რის გამოც გადამწყვეტი კითხვები ინტერვიუს მიღმა რჩება“, - ამბობს ჩენგი.
დაბოლოს, სპეციალისტი ასევე განმარტავს, რომ „ნომერ 1 კითხვის“ დასმამ შეიძლება ხაზი გაუსვას კანდიდატს, ყველაფრისთვის, რაც მას მოიცავს.
გარდა ამისა, ჯენი ჩენგი რეკომენდაციას უწევს, რომ რესპონდენტებმა ასევე წაახალისონ ინტერვიუერები ინტერვიუს დროს უკვე გაცემული კითხვების შესახებ. ეს იმიტომ ხდება, რომ ზოგიერთი პასუხი შეიძლება გაურკვეველი იყო.
ყველაფერი რაც შეიძლება მკაფიო გახადოთ, კანდიდატი კიდევ უფრო მეტ ქულას დააგროვებს დამსაქმებელთან და უფრო უახლოვდება ვაკანსიას, ვიდრე მისი კონკურენტები.
დაამთავრა ისტორია და ადამიანური რესურსების ტექნოლოგია. წერით გატაცებული, დღეს ის ცხოვრობს ოცნებობს, რომ პროფესიონალურად იმოქმედოს, როგორც ინტერნეტის კონტენტის ავტორი, წერს სტატიებს სხვადასხვა ნიშებში და სხვადასხვა ფორმატში.
