ამ ჩინურ კომპანიაში მწეველები, მსმელები და მტაცებლები არ არიან მისასალმებელი

ჩინეთში, შენცენში დაფუძნებული ელექტრონიკის კომპანიის ვაკანსიის რეკლამას დიდი გამოხმაურება მოჰყვა სოციალურ ქსელებში პოტენციური კანდიდატებისადმი თავისებური მოთხოვნების გამო. Მიხედვით სამხრეთ ჩინეთის დილის პოსტი, განცხადებაში ვეძებთ კანდიდატს, რომელიც არ ეწევა, არ მოიხმარს ალკოჰოლს და არ ჭამს ხორცს.

ამბავი სოციალურ მედიაში მას შემდეგ დაიწყო, რაც კანდიდატმა კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილებას თავისი გამოცდილება გაუზიარა.

სამუშაოს რეკლამის უჩვეულო მოთხოვნამ გამოიწვია დებატები და დისკუსიები სოციალურ მედიაში, ბევრი კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს ამ შეზღუდვების კანონიერებას და შესაბამისობას სამუშაოს შერჩევის პროცესში.

ერთი კანდიდატი აღშფოთებული იყო წინადადებით

განმცხადებლის მიერ გაზიარებული სკრინშოტების მიხედვით, ჩინური კომპანიის ვაკანსიის რეკლამა გთავაზობთ ყოველთვიურ ხელფასს 5000 იუანიდან (3309.12 R$). გარდა ამისა, კომპანია ასევე უზრუნველყოფს შერჩეული კანდიდატებისთვის უფასო განსახლებას.

ონლაინ ინტერვიუს დროს კანდიდატი გაოცებული იყო კომპანიის მიერ წარმოდგენილი უჩვეულო მოთხოვნებით. მან ეჭვქვეშ დააყენა ზემოაღნიშნული კრიტერიუმები, მაგრამ ინტერვიუერმა უპასუხა იდუმალებით, აჩენს ფილოსოფიურ კითხვებს ხორცის მოხმარების შესახებ.

ინტერვიუს დროს პროფესიონალმა, რომელიც მას ატარებდა, განმარტა, რომ თავისებური მოთხოვნები ეფუძნება კომპანიის კორპორატიულ კულტურას.

მოგვიანებით Bailu Video-სთვის მიცემულ ინტერვიუში, ადამიანური რესურსების პროფესიონალი, რომელიც არ იყო იდენტიფიცირებული, შეეხო ხორცის მოხმარების საკითხს. მან თქვა, რომ სიამოვნების მიუხედავად, მან აღიარა, რომ ჭამა ცხოველების სიკვდილს გულისხმობს.

ის ამტკიცებდა, რომ კომპანიის პერსპექტივიდან ადამიანები ვერ გამოავლენდნენ სიკეთეს საკუთარი თავის ან სხვების მიმართ, თუ ისინი გამუდმებით ატარებდნენ ხორცისმჭამელ ლტოლვას.

ექსპერტმა გამოთქვა მოსაზრება, რომ ხორცის ჭამა ცოდვილ და სასტიკ საქციელად ითვლება, ხორცისგან თავის შეკავება კი სიკეთედ. მან აღნიშნა, რომ კომპანიის სასადილო არ ემსახურება ხორცის კერძებს ჯანსაღი კორპორატიული კულტურის პოპულარიზაციის ინიციატივის ფარგლებში.

თუმცა, კომპანიამ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ არ აპირებს დააწესოს თავისი კულტურა ან მოსთხოვოს კანდიდატებს ამ წესების დაცვა. ინტერვიუერმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ კანდიდატებს აქვთ თავისუფლება მიიღონ გადაწყვეტილებები დიეტასა და ცხოვრების წესთან დაკავშირებით.

კომპანიის მოთხოვნას აღშფოთებით უპასუხა ერთ-ერთმა მომხმარებელმა და კომენტარი გააკეთა: „დღის უფრო და უფრო რთულდება სამსახურის შოვნა“.

Trezeme Digital-ში ჩვენ გვესმის ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობა. ჩვენ ვიცით, რომ თითოეულ სიტყვას აქვს მნიშვნელობა, ამიტომ ვცდილობთ მივაწოდოთ კონტენტი, რომელიც იქნება შესაბამისი, მიმზიდველი და პერსონალიზირებული თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.