Fiverr-ის კვლევის თანახმად, მოქნილი სამუშაოს ქონა არის ის, რაც Gen Z-ის ადამიანების უმეტესობას სურს. ამ ახალგაზრდებისთვის აუცილებელია საკუთარი სამუშაოს მართვის უნარი და გატაცება იმით, რასაც აკეთებენ, რაც პრიორიტეტად აქცევს სამუშაოს უფრო მოქნილ პირობებს.
Freelancing ძალას იძენს Z თაობას შორის
მეტის ნახვა
დედა რეგისტრირებს ქალიშვილს სახელად ბარბი და ვაჟს თითქმის კენი ერქვა
20 საბავშვო ზღაპარი - თანამედროვე და კლასიკური!
16-დან 26 წლამდე ასაკის Z თაობის 7000-ზე მეტი ახალგაზრდის პასუხებზე დაყრდნობით, კვლევამ აჩვენა რომ მათ 40%-ს სურს ჰქონდეს საკუთარი ბიზნესი ან იმუშაოს ფრილანსერად მთელი თავისი კარიერის განმავლობაში.
ეს იმიტომ ხდება, რომ Gen Z აფასებს მოქნილობას თავის სამუშაოებში, რასაც სთავაზობენ ფრილანსირებას. კვლევის მიხედვით, გამოკითხულთა 71%-მა განაცხადა, რომ მოქნილობა და საკუთარი მოთხოვნების მართვის უნარი პრიორიტეტულია შემდეგი სამუშაოს არჩევისას.
აღსანიშნავია ისიც, რომ ადამიანების მესამედი აფასებს საქმისადმი ლტოლვას.
Freelancing განიხილება, როგორც ჭკვიანი ვარიანტი
ახალგაზრდა ამერიკელებს შორის, დაახლოებით 73% ამბობს, რომ ფრილანსინგი შესანიშნავი ვარიანტია არასტაბილურ ეკონომიკაში, როგორიც ბოლო დროს იყო. მუშაობის ეს მოდელი საშუალებას გაძლევთ გააგრძელოთ შემოსავლის გამომუშავება მასობრივი გათავისუფლების დროსაც კი, მათ შორის დიდ კომპანიებში.
Fiverr CMO Gall Arnon შემდგომში აცხადებს:
”როგორც უახლესი თაობა, რომელიც შევიდა სამუშაო ძალაში, Gen Z არის უახლესი ტენდენციების წინა პლანზე, რომელიც გარდაქმნის სამუშაო სამყაროს. ეკონომიკური ვარდნისა და სწრაფად ცვალებადი სამუშაო ბაზრის ფონზე, ჩვენ ვხედავთ, რომ Gen Z გრძელდება მიეცით პრიორიტეტი მოქნილობასა და ვნებით განპირობებულ სამუშაოს, რაც თავისუფალ კარიერას სულ უფრო პოპულარულ ვარიანტად აქცევს მიმზიდველი."
ამიტომ, არნონი ასევე აცხადებს, რომ ფრილანსინგი ძალიან მიმზიდველია ზუსტად იმიტომ, რომ ავტონომიას ანიჭებს ადამიანებს აკეთონ ის, რაც მათ ნამდვილად მოსწონთ, უპირველეს ყოვლისა, გააკონტროლონ საკუთარი შემოსავალი და მოითხოვს.
მუშაობის ახალი ერა
რონი ზეჰავის, აღმასრულებელი დირექტორისა და HiBob-ის თანადამფუძნებელს, კოვიდ-19-ის პანდემიის გამო დისტანციურმა აქტივობებმა ბევრი შეუწყო ხელი სამუშაოს ახალი კონცეფციის ჩამოყალიბებას.
„ახალი ეპოქაა. სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის ნაცვლად, ეს არის სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი. ცხოვრება პირველ რიგში მიდის, სამუშაო კი მოგვიანებით“.
