სამუშაოს მომავლის ირგვლივ მზარდი ინტერესის გამო, რამდენიმე დისკუსია წარმოიქმნება იმ ცვლილებების შესახებ, რაც გამოიწვია ტექნოლოგია, როგორიცაა ChatGPT-ის გავლენა, ისევე როგორც დისტანციური გუნდების მართვის აუცილებლობა.
ამ ახალი სამუშაო სცენარის წინაშე, ორგანიზაციები ეძებენ კონკრეტულ მახასიათებლებს კანდიდატებში. როგორ აისახება მუშაობის წესის ეს ევოლუცია კომპანიების მოთხოვნებზე პოტენციურ კანდიდატებთან მიმართებაში?
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
ბოლო წლების განმავლობაში, აღმასრულებელი ინდუსტრიის ექსპერტებმა გაანალიზეს რეკრუტერების ცვალებად მიდგომა სამუშაო გასაუბრების მიმართ.
თუ გასაუბრებისთვის ემზადებით, რეკომენდებულია დრო დაუთმოთ იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ შემდეგ სამ კითხვას, რომლებიც ფართოდ გამოიყენება რეკრუტერები.
გარდა ამისა, აუცილებელია ვიფიქროთ სტრატეგიებზე, რათა ხაზი გავუსვათ თქვენს ძლიერ მხარეებს შერჩევის პროცესში. შეამოწმეთ და მოემზადეთ!
3 აუცილებელი კითხვა სამუშაო ბაზრისთვის
იცოდეთ როგორ უპასუხოთ შემდეგ კითხვებს:
მხარს უჭერთ მრავალფეროვნებას, თანასწორობას და ინკლუზიას?
სულ უფრო ხშირად, კომპანიები იღებენ პასუხისმგებლობას, ხელი შეუწყონ მრავალფეროვნებას, თანასწორობასა და ინკლუზიას (DIE), აყალიბებენ სტრატეგიებსა და ინიციატივებს, რომლებიც ასახავს ამ ვალდებულებას.
თუ კანდიდატი ხართ, აუცილებელია იცოდეთ როგორ უპასუხოთ კითხვებს, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს წვლილთან ინკლუზიური გარემოს შექმნაში და თქვენს ერთგულებასთან მრავალფეროვნების საქმეში.
მზად ხართ იმუშაოთ ახალ ტექნოლოგიებთან, მათ შორის ChatGPT-თან?
ხელოვნური ინტელექტის (AI) გავლენა ეკონომიკაზე, სამუშაო ადგილებზე და მომავალზე, აქტუალური თემაა ინდუსტრიებში. თუმცა, ჩვენ ჯერ კიდევ არ გვაქვს სრული გაგება ამ ტექნოლოგიის შედეგების შესახებ თითოეული კონკრეტული ინდუსტრიისთვის.
ამ კონტექსტში, ორგანიზაციები აფასებენ არა მხოლოდ კანდიდატების ტექნიკურ უნარებს, არამედ მათ დამოკიდებულებას ხელოვნური ინტელექტის მიმართ.
კანდიდატებმა უნდა აჩვენონ, რომ შეუძლიათ სტრატეგიულად იფიქრონ AI-ზე და გაიგონ ის, როგორც გუნდისა და ორგანიზაციული პროცესების განუყოფელი ნაწილი.
როგორ უმკლავდებით ჰიბრიდულ ან დისტანციურ მუშაობას?
ამჟამად, ორგანიზაციული კულტურა და სწორი კანდიდატის ძიება, რომელიც შეესაბამება ამ კულტურას, განიხილება გადამწყვეტი ასპექტები მრავალი დამსაქმებლის მიერ, განსაკუთრებით პანდემიის შემდეგ.
მათ ესმით პროფესიონალების პოვნის მნიშვნელობა, რომლებსაც აქვთ არა მხოლოდ ტექნიკური უნარები აუცილებელია, მაგრამ ასევე კარგად ერგება სამუშაო გარემოს და იზიარებს კომპანიის ღირებულებებსა და მიზნებს. კომპანია.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.