კვლევის თანახმად, 2024 წლისთვის კომპანიების თითქმის ნახევარი შეძლებს ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებას დაქირავებისთვის

Ხელოვნური ინტელექტი ის უფრო და უფრო მნიშვნელოვანი ხდება ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში. კომუნალური აპლიკაციებიდან დაწყებული სხვადასხვა დარგის სხვადასხვა ამოცანების შესრულებამდე, AI ხდება ერთ-ერთი ყველაზე ღირებული ტექნოლოგია მსოფლიოში.

სულ უფრო ხშირად ხდება ხელოვნური ინტელექტის მიერ ადამიანების პროფესიონალების მიერ ადრე შესრულებული დავალებების აღება. AI-ს აქვს უნარი ასწავლოს, მიაწოდოს ინფორმაცია და დაეხმაროს მომხმარებლებს სხვადასხვა ამოცანებში. როგორც ჩანს, პრაქტიკულად არ არსებობს შეზღუდვები, თუ რისი მიღწევა შეუძლია AI-ს.

მეტის ნახვა

ხელოვნური ინტელექტის განვითარების ლანდშაფტში ჩინეთი წინ მიიწევს, ხოლო აშშ…

ისწავლეთ როგორ იმოქმედოთ ბარდთან, Google-ის ახალ ჩატბოტთან და კონკურენტთან…

ამასთან დაკავშირებით სპეციალისტებმა გააფრთხილეს ადამიანების შეცვლა ხელოვნური ინტელექტით. ამ ინტელექტის გამოყენება სამუშაოს შერჩევის პროცესში ასევე ახლო შესაძლებლობა ხდება.

სწორედ ის არის, რომ მალე შევძლებთ შევხვდეთ ხელოვნური ინტელექტის სისტემებით მოტივირებულ სამუშაო ინტერვიუებს. ეს ტენდენცია ასახავს ტექნოლოგიის სწრაფ ევოლუციას და მიღებას სხვადასხვა სფეროში, რაც მას უფრო მნიშვნელოვან ინსტრუმენტად აქცევს ჩვენს საზოგადოებაში.

კომპანიები ამზადებენ დაქირავებას ხელოვნური ინტელექტის საშუალებით

გამოკითხვის თანახმად, რომელიც ჩაატარა რეზიუმეს შემქმნელი, პოპულარული რესურსი სამუშაოს მაძიებლებისთვის, გაირკვა, რომ კომპანიების მნიშვნელოვანი რაოდენობა გეგმავს ხელოვნური ინტელექტის დანერგვას სამუშაოს გასაუბრებისთვის 2024 წლისთვის.

გამოკითხვამ, რომელშიც 1000-ზე მეტი თანამშრომელი მონაწილეობდა, აჩვენა, რომ კომპანიების დაახლოებით 43%-ს აქვს გეგმები გამოიყენოს ხელოვნური ინტელექტი დაქირავების პროცესში.

ბოლო კვლევამ აჩვენა, რომ ხელოვნური ინტელექტის ხელმძღვანელობით ჩატარებული სამუშაო ინტერვიუების დაახლოებით ორი მესამედი ზრდის დაქირავების პროცესის ეფექტურობას. გასაკვირია, რომ გამოკითხულთა 15%-მა თქვა, რომ ხელოვნური ინტელექტი გამოიყენებოდა კანდიდატების შესახებ გადაწყვეტილების მისაღებად ადამიანის დახმარების გარეშე.

ამის საპირისპიროდ, კომპანიების 32%-მა გამოავლინა, რომ არ გეგმავს ხელოვნური ინტელექტის დანერგვას ინტერვიუებისთვის. ბევრმა მათგანმა თქვა, რომ უპირატესობას ანიჭებს პირდაპირ კონტაქტს კანდიდატებთან ვაკანსიებზე და თუნდაც იმ ეფექტური ხარჯებისთვის, რაც შეიძლება გამოიწვიოს ტექნოლოგიამ.

ტექნოლოგიების განვითარებასთან ერთად, სავარაუდოდ, ახალი მიდგომები და გადაწყვეტილებები გამოჩნდება, რომლებიც დააკმაყოფილებენ როგორც კომპანიების, ასევე კანდიდატების მოთხოვნებსა და მოლოდინებს.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.

ფერმის პარადოქსი: როგორ მოხდა ეს, დრეიკის განტოლება

ფერმის პარადოქსი: როგორ მოხდა ეს, დრეიკის განტოლება

ო პარადოქსიწელსფერმი, იტალიელი ფიზიკოსის, ენრიკო ფერმის სახელობისაა, ეს არის წინააღმდეგობა, რომელ...

read more
განახლებადი ენერგიის წყაროები

განახლებადი ენერგიის წყაროები

განახლებადი ენერგიის წყაროები არის ენერგიის წარმოების ის ფორმები, რომელთა შესაძლებლობაც აქვთ მათ ...

read more

ანგოლა ანგოლას მახასიათებლები

ანგოლა ან ანგოლის რესპუბლიკა არის აფრიკული ქვეყანა, რომელიც მდებარეობს აფრიკის დასავლეთ სანაპიროზ...

read more
instagram viewer