მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს განმცხადებელს მას შემდეგ, რაც მას "ზედმეტად მიმზიდველად" მიაჩნია; საქმის გაგება

დაქირავების მენეჯერი კამათში ჩაერევა მას შემდეგ, რაც აღიარა, რომ მან უარი თქვა ქალი კანდიდატზე მის გამო გარეგნობა.

დაპირისპირება გაჩნდა, როდესაც დამსაქმებელმა გააზიარა თავისი ინტერვიუს გამოცდილება ანონიმურ ონლაინ ფორუმზე. მოგვიანებით, პოსტის პრინტი გავრცელდა ტვიტერიკრიტიკისა და სექსიზმის ბრალდებების გამომწვევი.

მოხსენებაში მენეჯერმა თავისი გადაწყვეტილება იმით გაამართლა, რომ ეშინოდა, რომ კანდიდატის გამოჩენამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს სამუშაო გარემოს. გაიგე ეს საქმე!

ქალმა სამსახური დაკარგა ინტერვიუერის თვალში მიმზიდველობის გამო

დაქირავების მენეჯერს აკრიტიკებენ იმის გამო, რომ უარი თქვა კანდიდატის დაქირავებაზე მისი გარეგნობის საფუძველზე, რომელიც ძალიან მიმზიდველად ითვლება.

ანონიმურ ონლაინ ფორუმზე გამოქვეყნებულ პოსტში მან გამოავლინა, რომ მიდრეკილია უფრო მეტი ინტერვიუების დაჯავშნა მამაკაც კანდიდატებთან, რადგან მისი სამუშაო სფერო ძირითადად მამაკაცებია.

მან გაიზიარა შეშფოთება კანდიდატთან სამუშაო გასაუბრების შემდეგ და აღიარა, რომ თვლიდა, რომ არ იქნებოდა კარგი გუნდში მისი დაქირავება. მან აღნიშნა, რომ იზიდავდა კანდიდატი და შიშობდა, რომ მისმა ყოფნამ შეიძლება უარყოფითი გავლენა მოახდინოს სამუშაო გარემოზე.

თუმცა მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ არასოდეს მოქმედებს თავისი იმპულსებით და თავს ქორწინების ერთგულად თვლის. მიუხედავად იმისა, რომ უარი თქვა, მან აღიარა, რომ ცუდად გრძნობდა თავს ამ გადაწყვეტილების მიღების გამო.

მენეჯერმა გამოთქვა შეშფოთება, რომ დაქირავებული კანდიდატი მის გუნდში მჭიდროდ იქნებოდა და შიშობდა, რომ ამან შეიძლება გამოიწვიოს გართულებები. ის ეძებდა რჩევებს, თუ როგორ უნდა მიდგომოდა ამ სიტუაციას და დაეძლია ამ გრძნობებთან დაკავშირებული დანაშაულის გრძნობა.

Მიხედვით პიუს კვლევითი ცენტრიშეერთებულ შტატებში მომუშავე ქალების თითქმის ნახევარი (42%) აცხადებს, რომ სქესის გამო სამუშაო ადგილზე დისკრიმინაციას განიცდიდა.

გარდა ამისა, აღმოჩნდა, რომ ქალები დაახლოებით ოთხჯერ უფრო ხშირად აცხადებენ, რომ მკურნალობდნენ როგორც არაკომპეტენტური სქესის გამო, დასაქმებული ქალების 23% ამბობს ამას, მაშინ როცა მხოლოდ 6% მამაკაცები.

ყველაფერი არ არის მხოლოდ „სილამაზისთვის“, მაგრამ დიახ, სამწუხაროდ არის კომპანიები, რომლებიც იცავენ დისკრიმინაციულ სტანდარტებს, რომლებსაც შეუძლიათ თავი სხვადასხვაგვარად წარმოაჩინონ.

Trezeme Digital-ში ჩვენ გვესმის ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობა. ჩვენ ვიცით, რომ თითოეულ სიტყვას აქვს მნიშვნელობა, ამიტომ ვცდილობთ მივაწოდოთ კონტენტი, რომელიც იქნება შესაბამისი, მიმზიდველი და პერსონალიზირებული თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.