ეს გასაგებია შრომის სოციალური განყოფილება ატრიბუტიკა (ინდივიდუალური ან კოლექტიური) ნაყოფიერი სოციალურ-ეკონომიკურ სტრუქტურებში.
ამ გადმოსახედიდან თითოეულ სუბიექტს აქვს როლი სოციალურ სტრუქტურაში, საიდანაც გამომდინარეობს მათი სტატუსი საზოგადოებაში.
თვისებების შეჯამება
შრომის სოციალური დაყოფის არსებითი მახასიათებელია მისი შესაძლებლობა პროდუქტიულობის გაზრდა. ეს იმიტომ ხდება, რომ სპეციალიზაცია ზრდის წარმოების ეფექტურობას და საშუალებას იძლევა გაყიდოს პროდუქტები უფრო მაღალი ხარისხის და დაბალი ფასებით.
ამასთან, მწარმოებლები სპეციფიკურ საქმიანობაში მუშაობენ, შრომის სოციალურმა დანაწილებამ დაიწყო გონებრივი (ინტელექტუალური) მატერიალური (ფიზიკური) შრომის გარჩევა. ამ ყველაფერმა გამოიწვია სოციალური ელიტის გაჩენა.
ეს, თავის მხრივ, ჩადებულია ტექნიკურ-სამეცნიერო კომპეტენციის იდეოლოგიაში, შრომის ამ სოციალური დანაწილების ლეგიტიმაციისთვის.
უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ”სამუშაოს დაყოფა” გულისხმობს იმას, თუ როგორ ორგანიზდებიან ადამიანები ყოველდღიური დავალებების განაწილების მიზნით.
ამ დაყოფიდან გამომდინარეობენ სხვები, როგორიცაა შრომის სექსუალური დაყოფა, შრომის კაპიტალისტური დაყოფა, შრომის საერთაშორისო დაყოფა და, რაც აქ გვაინტერესებს, შრომის სოციალური დაყოფა.
კაცობრიობის საზოგადოების საწყის ეტაპზე შრომის დანაწილება განისაზღვრა სქესობრივი და ასაკობრივი ჯგუფის კრიტერიუმებით.
ამასთან, სოფლის მეურნეობის ზრდამ სამუშაოებში კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი სოციალური დაყოფა გამოიწვია. ამან გააღრმავა ეს სექსუალური კრიტერიუმები და ასევე განასხვავა სოფლის მეურნეობის მუშაკი, რომელიც ეკუთვნოდა მხოლოდ ცხოველების აღზრდას. აქ მოცემულია კერძო საკუთრების გენეზისი.
რადგან სოფლის მეურნეობისა და პასტორალური საქმიანობა ხელს უშლის ამ მუშებს, თავი დაუთმონ თავიანთი გადარჩენისთვის საჭირო ინსტრუმენტების წარმოებას, ხელოსნები ჩნდებიან.
ესენი თავიანთ წარმოებულ პროდუქტებს ანაცვლებენ საკვები პროდუქტებით. და, ამ გაცვლიდან, შრომის კიდევ ერთი სოციალური დაყოფა ჩნდება, კერძოდ, მერკანტილური საქმიანობა.
აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ ვაჭრობის განვითარებამ გააღრმავა განსხვავება სოფლისა და ქალაქის მუშებს შორის, სადაც გამოირჩეოდა კომერციული, ადმინისტრაციული და ხელოსნობის სექტორები.
დაბოლოს, ეგიდის ქვეშ კაპიტალიზმი, პროდუქტიული სპეციალიზაცია სულ უფრო მზარდ სირთულეს იძენს, სანამ შრომის საერთაშორისო დანაწილების პარამეტრებს არ მიაღწევს. მასში თანამშრომელი სპეციალისტი და წარმოების პროცესის მცირე ნაწილია.
ემილ დიურკემი და შრომის სოციალური განყოფილება
ამისთვის დიურკემი (1858-1917), შრომის დანაწილების პრინციპები უფრო ზნეობრივია, ვიდრე ეკონომიკური. ეს არის ფაქტორები, რომლებიც აერთიანებს ინდივიდებს საზოგადოებაში, რადგან ისინი სოლიდარობის გრძნობას წარმოშობენ მათ შორის, ვინც იმავე ფუნქციებს ასრულებს.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორია ის, რომ ამ მოაზროვნემ გააანალიზა საზოგადოება, როგორც ადამიანის სხეულის მეტაფორა. ამ იდეაში, შრომის სოციალური დაყოფა პასუხისმგებელი იქნება სხეულის ამ ორგანოთა სისტემის ჰარმონიის შენარჩუნებაზე.
გარდა ამისა, ემილემ განაცხადა, რომ რაც უფრო დიდი და რთული საზოგადოებაა, მით უფრო გაიზრდება შრომის სოციალური დანაწილება. მისთვის მოსახლეობის ზრდა პასუხისმგებელია შრომის განაწილებაზე.
კარლ მარქსი და შრომის სოციალური განყოფილება
ამისთვის კარლ მარქსი (1818-1883), შრომის დაყოფა პროდუქტიულ სპეციალობებად წარმოშობს სოციალურ იერარქიას, რომელშიც კლასებია დომინანტი (ბურჟუაზია) ემორჩილება დომინირებულ კლასებს, ლეგიტიმური ინსტიტუტების შექმნით და საშუალებების დაკავებით წარმოება. ეს დომინირება დაძაბულია და წარმოშობს კონფლიქტს, სახელწოდებით "კლასობრივი ბრძოლა".
გარდა ამისა, მისთვის რთულ საზოგადოებებში პროდუქტიული საქმიანობის სპეციალიზაციამ წარმოშვა სოციალური შრომის დაყოფა, როგორც გადარჩენის სასიცოცხლო ფორმა. ასე რომ, მისი ძირითადი საჭიროებების გადალახვით, კაცობრიობა ქმნის სხვებს.
მაქს ვებერი და შრომის სოციალური განყოფილება
მაქს ვებერი (1864-1920) ამტკიცებდა, რომ საზოგადოება, თუნდაც ნაწილებისგან შემდგარი, შეიძლება გავლენა იქონიოს ინდივიდუალურმა მოქმედებებმა.
გარდა ამისა, მან შენიშნა აშკარა განსხვავება კათოლიკებსა და პროტესტანტებს შორის შრომის სოციალურ დაყოფას შორის.
პროტესტანტები იყვნენ მკაცრი და აფასებდნენ მუშაობას, გარდა ამისა მათ ჰქონდათ რელიგიური დოქტრინა უფრო მეტად შესაბამისობაში კაპიტალიზმთან. ეს კულმინაციას მიადგა ტენდენციისკენ მეწარმეობა, ტიპიურია პროტესტანტულ საზოგადოებებში.
ვებერის კიდევ ერთი საკვანძო ფაქტორია ბიუროკრატიის, როგორც შრომის განაწილების რაციონალური გზა, მისი შეხედულება. მასში კონკრეტული ფუნქციების და ატრიბუტიკის მქონე ბიუროკრატის მიერ დაკავებული პოზიციები ექვემდებარება სხვა უფრო მაღალ თანამდებობას, სადაც სამსახურში მოცემულია სოციალური განსხვავება.
გარდა ამისა, ბიუროკრატია მნიშვნელოვნად ეხმარება მმართველ კლასს დომინირებულსა და დომინირებულს შორის შრომის განაწილების გზით.
წაიკითხე მეტი:
- მექანიკური და ორგანული სოლიდარობა
- ანომია
- Შრომის დღე
- შრომის ბაზარი
- DIT: შრომის საერთაშორისო განყოფილება
- ILO - შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია
- დიალექტიკა: დიალოგისა და სირთულის ხელოვნება
- სოციოლოგია Enem- ში: რა უნდა შეისწავლოს
- რა არის შრომის გაუცხოება მარქსისთვის?
