დათმობის მნიშვნელობა (რა არის ეს, კონცეფცია და განმარტება)

დათმობილი ზედსართავი სახელია, რაც აქვს იმას, რაც აქვს რაღაცის ნებართვა ან ავტორიზაცია, ეს არის ის, ვინც მდგომარეობს ვინმესთვის.

პორტუგალიურ გრამატიკაში დათმობა ნიშნავს დაქვემდებარებული კავშირები ან წინადადებები დათმობით. ისინი შედგება წინადადებებისაგან, რომლებიც მოგვითხრობენ მოვლენებს, რომლებიც ეწინააღმდეგება და ემორჩილება მთავარ პუნქტში გამოხატულ მნიშვნელოვან ფაქტს, და ეს ხელს არ უშლის ამ მოქმედების შესრულებას.

მაგალითი: "კაცი წავიდა თავისი გზით, მიუხედავად იმისა, რომ წვიმდა".

შეიტყვეთ მეტი მნიშვნელობის შესახებ დათმობა.

როცა ამბობ, რომ ა ადამიანი არის დათმობი ეს ნიშნავს, რომ ის არის ადამიანი, ვინც ჩვეულებრივ აკეთებს კომპრომისებს ან კომპრომისებს. დათმობა ნიშნავს რაიმეს გაკეთებას ან ხელმისაწვდომობას.

დათმობის პერიოდი და შეძენის პერიოდი

შვებულების უფლებების მინიჭების პერიოდი წარმოადგენს თანამშრომლის უფლებამოსილების პირობას მისი ყოველწლიური შვებულების ოცდაათი დღე, CLT– ის შესაბამისად სამუშაო). ეს არის პირველი თორმეტი კალენდარული თვე დასრულდა კომპანიაში მუშაობით. ამრიგად, ყოველ თორმეტ თვეში თანამშრომელი იღებს უფლებას ოცდაათი დღის არდადეგებზე, რაც, თავის მხრივ, უნდა იქნას მიღებული დათმობის პერიოდში.

შვებულების დათმობის პერიოდი შეესაბამება უფლებამოსილების ვადის დასრულებიდან თორმეტი თვის შემდეგ. ამ პერიოდის განმავლობაში თანამშრომელმა უნდა აიღოს შვებულების დღეები, წინააღმდეგ შემთხვევაში კომპანია ვალდებულია გადაიხადოს ორმაგი პროფესიონალი შვებულება.

მაგალითად, თუ თანამშრომელი დაიწყებს მუშაობას გარკვეულ კომპანიაში 2017 წლის 1 იანვარს, უფლებამოსილების ვადა დასრულდება 2018 წლის 1 იანვარს. ამ დღიდან იწყება დათმობის პერიოდი, ანუ პროფესიონალს 2019 წლის 1 იანვრამდე აქვს ვადა, რომ ისარგებლოს თავისი ოცდაათი დღის არდადეგებით.

იხილეთ აგრეთვე: მიუხედავად გამოყენების მაგალითები და მისი მნიშვნელობა.