უფლებების განმტკიცება არის ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული სტრატეგიის ტექნიკა, რომელიც მიზნად ისახავს კომპანიის ადაპტირებას ბაზრის ტენდენციებთან, რაც საშუალებას იძლევა მუდმივად დაიცვას მისი ევოლუცია.
გამოთქმა უფლებების განმტკიცება სიტყვასიტყვით ნიშნავს "სწორი ზომა", თარგმნილია ინგლისურიდან პორტუგალურ ენაზე და შედგება ბიზნესის ინვესტიციის შექმნის იდეისგან ეს სრულად შეესაბამება ბაზრის მოთხოვნებს უწყვეტი განვითარებისათვის ორგანიზაცია
სტრატეგიული დაგეგმვა კონცეფციის საფუძველზე უფლებების განმტკიცება როგორც თავდაპირველი მიზანი გაანალიზოს ბაზრის საჭიროებები და ტენდენციებისხვა ორგანიზაციებთან მიახლოების ალტერნატივები, ტექნოლოგიური ინოვაციები და ორგანიზაციის სექტორში გამოყენებული ახალი იდეები.
ყურადღება გამახვილებულია მომავლის შესახებ და ორგანიზაციას შეუძლია განვითარდეს ბაზართან ერთად, თავიდან აიცილოს მომავალი კრიზისი.
ამისათვის სტრატეგის მენეჯერი უნდა იმოქმედოს პროაქტიულ პოზიციაში, წამყვანი მიმართულების გეგმები, რომლებიც ემსახურება კომპანიის ორგანიზაციის ”ფორმირებას” მისი ზრდის მიზნების შესაბამისად. ამ კონტექსტში, ზოგიერთი განყოფილება შეიძლება გაფართოვდეს, ზოგი კი მთლიანად აღმოიფხვრას, მაგალითად.
შეიტყვეთ მეტი მნიშვნელობის შესახებ სტრატეგიული დაგეგმვა ეს არის დიზაინის აზროვნება.
შემცირება და უფლებების განმტკიცება
ბევრს სჯერა ამის შემცირება და უფლებების განმტკიცება ისინი სინონიმებია ან ისინი წარმოადგენენ ერთსა და იმავე კონცეფციას, მაგრამ განსხვავებული თვალსაზრისით. სინამდვილეში, ორივე მკაფიო ადმინისტრაციული რესტრუქტურიზაციის ტექნიკაა.
ო უფლებების განმტკიცება მოქმედებს პროაქტივიზმის საფუძველზე, ანუ კომპანიის რესტრუქტურიზაციასთან დაკავშირებით, ბაზრის ევოლუციის პერსპექტივებისა და პროგნოზების შესაბამისად. მეორეს მხრივ, შემცირება მას აქვს რეაქციის ხასიათი, მოქმედებს გარკვეული მკვეთრი სიტუაციიდან, მაგალითად, ეკონომიკური კრიზისიდან.
ო შემცირება ეს იქნება რესტრუქტურიზაციის გეგმა, როდესაც კომპანია უკვე კრიზისულ პერიოდშია, მაშინ როდესაც უფლებების განმტკიცება მიზნად ისახავს ამ სცენარის თავიდან აცილებას, ბაზრის მომავლის შესახებ გაკეთებულ ანალიზზე დაყრდნობით, სავარაუდო ზომების საფუძველზე.
ამჟამად, შემცირება იგი ასევე განიმარტება, როგორც ნეგატიური ღონისძიება, რადგან ის გახდა გათავისუფლების სინონიმი, რაც თანამშრომელთა დიდ იმედგაცრუებას იწვევს.
სტრატეგიული პროექტი დაფუძნებულია უფლებების განმტკიცება ცდილობს გაათავისუფლოს გათავისუფლება, როგორც ბოლო ალტერნატივა, აირჩიოს გაყინვების დაქირავება, პოზიციების გადანაწილება, ვადამდელი საპენსიო შეთავაზება, სხვა ალტერნატივებთან ერთად, რაც პროცესს თანამშრომლებისთვის ნაკლებად ”ტრავმულ” ხდის და აღმასრულებლები.
შეიტყვეთ მეტი ამის შესახებ მნიშვნელობა შემცირება.
