მწვრთნელები არის ინგლისური სიტყვა, რომელიც მიუთითებს ა პირადი ტრენინგის აქტივობა სადაც ინსტრუქტორი (მწვრთნელი) დაეხმარეთ თქვენს მომხმარებელს (მწვრთნელი) განვითარება თქვენი ცხოვრების გარკვეულ სფეროში.
კონცეფცია მწვრთნელები გაჩნდა დაახლოებით 1830 წელს ოქსფორდის ბრიტანეთის უნივერსიტეტში ა კერძო მასწავლებელი, ვინც დაეხმარა სტუდენტს კონკრეტული საგნის გამოცდის მომზადებაში. დროთა განმავლობაში იგი გამოიყენებოდა აგრეთვე ა ინსტრუქტორი ან მწვრთნელი მომღერლების, სპორტსმენების ან მსახიობების.
Სიტყვა მწვრთნელები მოდის ინგლისური სიტყვიდან "მწვრთნელი”და ნიშნავს მწვრთნელს. ამ ტრენერის მიზანია თქვენი კლიენტის წახალისება და მოტივაცია მიზნის მისაღწევად, ასწავლოს ახალი ტექნიკა, რომელიც ხელს უწყობს მათ სწავლას.
Ტერმინი მწვრთნელები პირველად გამოჩნდა შუასაუკუნეების ეპოქაში, მწვრთნელის ფიგურით, ადამიანი, რომელიც სადღაც მიჰყავდა ვაგონს (მწვრთნელი). მწვრთნელები ასევე იყვნენ ექსპერტები ცხენების მომზადებაში, რათა მათ მწვრთნელები გაეყვანათ.
მუშაობის მწვრთნელები ეს იწყება კლიენტის მიერ სასურველი მიზნის შექმნით და ამ მიზანს შეუძლია დაფაროს ყველაზე მრავალფეროვანი სფეროები და, როგორც წესი, არ არის განსაზღვრული დრო ამ მიზნის მისაღწევად მიღწეულია და მიზნად ისახავს დაეხმაროს ნებისმიერი სფეროს პროფესიონალებს, მაქსიმალურად გაზარდონ თავიანთი პოტენციალი და მეტი შედეგი მოუტანონ თავიანთ კომპანიას ან საკუთარი განვითარება. მუშაობა
ტიპის მწვრთნელები პოპულარულია "მწვრთნელები ხელმძღვანელობა ”, ხარისხი, რომელიც სულ უფრო და უფრო ფასდება. საათზე მწვრთნელები ლიდერობის თვალსაზრისით, მენეჯერები ცდილობენ თავიანთი თანამშრომლების წარმართვაში მუშაობაში, გამოიყენონ მკაფიო მიზნები გაზომვადი მიზნების შესაქმნელად, გარდა იმისა, რომ აღიარონ თავიანთი გუნდი და უნარები. თქვენ ასევე მონაწილეობთ თქვენი გუნდის სწავლაში, საექსპედიტორო და კომუნიკაციების მიღებაში შესანიშნავი შედეგების მისაღებად.
ო პირადი მწვრთნელები მიმართავს, როგორც მისი სახელი გულისხმობს, პიროვნების ცხოვრების პირად სფეროს, მაგალითად, მის პირად ურთიერთობებს. სწორედ ამიტომ, ეს არის ძალიან ყოვლისმომცველი არეალი, რადგან იგი ეხება სხვადასხვა ტიპის მომხმარებელთა ურთიერთქმედებას მათ გარემოცვასთან.
მწვრთნელები პროფესიული, საქმიანი და ფინანსური
ო მწვრთნელები პროფესიონალი არის პროცესი, რომელსაც ხელმძღვანელობს კვალიფიციური სპეციალისტი, რომელიც იყენებს მეთოდოლოგიებს, ტექნიკასა და ინსტრუმენტებს მწვრთნელები კომპანიის ან ინდივიდუალური სარგებლობისთვის, იქნება ეს მათი პირადი თუ პროფესიული სფეროში. ამგვარი მწვრთნელები ცნობილია როგორც ”ფორმალური”, ეს მეთოდი ფასიანია და არსებობს კონტრაქტი, სტრუქტურირებული სესიები და შეხვედრები კლიენტების დასახმარებლად და სახელმძღვანელოდ.
ო მწვრთნელები ბიზნესი ერთგვარი მწვრთნელები მეწარმეებისთვის და მიზნად ისახავს დაეხმაროს მათ, სხვადასხვა საშუალებებისა და ტექნიკის საშუალებით, განავითარონ უნარები და კომპეტენციები ბიზნესის სამყაროში.
ო მწვრთნელები ფინანსური არის სპეციალური ტრენინგი, რომლის მიზანია ტრენინგი პირადი და ბიზნესის სფეროებში ფინანსური შედეგების მისაღწევად. ო მწვრთნელები ფინანსური პერიოდი გრძელდება საშუალოდ 90 დღე, ხოლო მოცემული პროფესიონალი ახსენებს და მედიტირებს მათ ფინანსურ ჩვევებზე, რათა გაიგოს მათი ამჟამინდელი მდგომარეობა. ამის გაკეთების შემდეგ, ის განსაზღვრავს კონკრეტულ მიზნებს და აკეთებს ყოველდღიურ სავარჯიშოებს, რაც ეხმარება მას შეასრულოს სწავლება და მიაღწიოს თავის მიზნებს.
მწვრთნელები და სწავლება
სწავლება და მწვრთნელები ორი საქმიანობაა, რომლებიც დაკავშირებულია. სწავლება შეიძლება ითარგმნოს როგორც "ვასწავლი" ან "სპონსორობა". ამ შემთხვევაში, მენტორი არის სახელმძღვანელო, მასწავლებელი, მრჩეველი, ადამიანი, რომელსაც აქვს დიდი პროფესიული გამოცდილება დახმარების გაწევის სამუშაოების სფეროში. ო სწავლების მოიცავს საუბრებსა და დებატებს საგნებზე, რომლებიც სულაც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან.
განსხვავებით იმასთან, რაც ხდება სწავლებისიმ შემთხვევაში, თუ მწვრთნელები, ო მწვრთნელი თქვენ არ გჭირდებათ გამოცდილება კლიენტის სამუშაო მაგიდაზე და ზოგიერთ სფეროში მწვრთნელები, შეიძლება პროფესიონალმა რჩევა ან გადაწყვეტაც კი არ მისცეს კლიენტის კარიერასთან დაკავშირებულ სპეციფიკურ პრობლემებს.
აგრეთვე იხილეთ აზროვნების მნიშვნელობა.