გუნდური მუშაობა არის, როდესაც ა ჯგუფური ან საზოგადოება გადაწყვეტს შექმნას ერთი კოლექტიური ძალისხმევა ამისთვის პრობლემის მოგვარება. გუნდური მუშაობა შეიძლება აღწერილი იყოს, როგორც ადამიანთა ერთობლიობა ან ჯგუფი, რომლებიც ვალდებულების გამო თუ არა, ემსახურებიან ამოცანის ან გარკვეული სამუშაოს შესრულებას.
ტერმინი გუნდური მუშაობა ან ჯგუფური მუშაობა გაჩნდა პირველი მსოფლიო ომის შემდეგ და ეს არის მეთოდი, რომელიც ხშირად გამოიყენება პოლიტიკურ და ეკონომიკურ სფეროებში, როგორც პრობლემების გადაჭრის სისტემა.
გუნდური სამუშაო საშუალებას იძლევა ცოდნისა და შესაძლებლობების გაცვლას მიზნებისა და ამოცანების მისაღწევად გაზიარებულია, რადგან იგი ოპტიმიზირებს თითოეული ადამიანის დროს და ასევე ხელს უწყობს სხვა პიროვნებების გაცნობასა და სწავლას ახალი ამოცანები.
გუნდური მუშაობის კარგი მაგალითია სპორტი, სადაც სპორტსმენებს ერთმანეთის მისაღწევად სჭირდებათ გოლების ან ქულების მისაღებად, სპორტის უმეტესობას გუნდები ქმნიან, სადაც თითოეული მათგანი თამაშობს როლს, რათა მიაღწიოს მიზანს მთლიანი. ბევრი ამბობს, რომ გუნდურად მუშაობა უფრო სახალისო და ადვილია, ვიდრე ინდივიდუალურად მუშაობა, რადგან ეს ბევრს აკეთებს ყველას მუშაობის გასაუმჯობესებლად. გუნდური მუშაობის კიდევ ერთი კარგი მაგალითია ჭიანჭველები და ბალახები, რომლებიც ეყოფა დასაჭერად საკვები და თუ ვინმე არ ასრულებს თავის ნაწილს, ყველა დანარჩენი კომპრომეტირებულია, რაც იძლევა კავშირის მოდელს და ძალა
გუნდში მუშაობის ცოდნა კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორია და მნიშვნელოვანი მახასიათებელია პროფესიონალებისა და სტუდენტებისთვის. კომპანიები ძალიან აფასებენ ადამიანებს, რომლებიც არ ფიქრობენ მხოლოდ საკუთარ დავალებაზე, არამედ მათ, ვინც ფიქრობს თავის კოლეგებზე და თავად კომპანია.
გუნდური მუშაობა კომპანიებში
გუნდური მუშაობა აუცილებელია ბიზნესის კონტექსტში. თითქმის ყველა პროექტი საუკეთესოდ აკეთებს, როდესაც ისინი შემუშავებულია გუნდის მიერ და არა მხოლოდ ინდივიდუალური.
სხვადასხვა ადამიანი განსხვავებულად ფიქრობს, რაც აუცილებელია პრობლემების სხვადასხვა გადაწყვეტის დასადგენად. ზოგიერთი ტექნიკა მოსწონს ტვინის ქარიშხალი ძალიან ხშირია გუნდური მუშაობის კონტექსტში. გარდა ამისა, კომპანიები გუნდური მუშაობის გასაუმჯობესებლად ჯგუფის სხვადასხვა დინამიკას იყენებენ.
გუნდური მუშაობა, პიროვნება და ურთიერთობა
გუნდის გამართული ფუნქციონირება დამოკიდებულია გუნდის თითოეული წევრის პიროვნებაზე და მათ შორის ურთიერთობაზე. პიროვნების ზოგიერთი ტიპი უფრო თავსებადია სხვებთან და როდესაც ორი თავსებადი პიროვნების ტიპი მუშაობს ერთად, გუნდი სარგებელს მიიღებს.
ჯანმრთელი და სასიამოვნო გარემო ასევე აუცილებელია გუნდური მუშაობისთვის. ამ გზით თითოეულმა წევრმა გუნდი პირველ ადგილზე უნდა დააყენოს და არ ეძებოს საკუთარი ინტერესები. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია თანაგრძნობა, რომ შესრულებული სამუშაო მაქსიმალურად ეფექტური და სასიამოვნო იყოს. გუნდურად მუშაობა მოითხოვს მრავალსაათიან თანაცხოვრებას და, შესაბამისად, ჰარმონია და პატივისცემა უნდა განუვითარდეს ნებისმიერ დროს.