ღირებულებების მნიშვნელობა (რა არის ისინი, ცნება და განმარტება)

ღირებულებებია ფუნქციების ნაკრები კონკრეტული პირის ან ორგანიზაციისა, რომლებიც განსაზღვრავენ, თუ როგორ ხდება ისინი ქცევა და ურთიერთქმედება სხვა ინდივიდებთან და გარემოსთან.

სიტყვა მნიშვნელობა შეიძლება ნიშნავდეს ღვაწლს, ნიჭს, რეპუტაციას, გამბედაობას და სიმამაცეს. ამრიგად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ადამიანური ფასეულობები არის ზნეობრივი ფასეულობები, რომლებიც გავლენას ახდენს ადამიანების ქცევაზე. ეს მორალური ღირებულებები ასევე შეიძლება ჩაითვალოს სოციალურ და ეთიკურ ღირებულებებად და წარმოადგენს საზოგადოებაში ჯანსაღი თანაცხოვრების დადგენილი წესების ერთობლიობას.

ზოგიერთი ავტორი ირწმუნება, რომ დღეს ყველაზე დიდი კრიზისი, რომელსაც ადამიანი შეიძლება შეექმნას (და რომ ჩვენც ვართ) წინააღმდეგი) არის ღირებულებების კრიზისი, რადგან ის გავლენას ახდენს კაცობრიობაზე, რომელიც იწყებს უფრო ეგოისტურ, სასტიკ და ცხოვრებას ძალადობრივი

ამრიგად, აუცილებელია ხაზი გაესვას საზოგადოებაში კარგი მაგალითების მნიშვნელობას, ვინაიდან მნიშვნელოვანი ადამიანური ფასეულობების გადაცემა უფრო მშვიდობიანი და მდგრადი მომავლის საფუძველია.

ადამიანის ფასეულობები

ღირებულებები, რომელსაც ჰქვია ადამიანური, ღირებულებები და პრინციპებია მორალურ და ეთიკურ კონცეფციებზე დაყრდნობით. ისინი განსაზღვრავენ ადამიანებს შორის ურთიერთობის ფორმას და, შესაბამისად, საზოგადოების ურთიერთობასა და ფუნქციონირებას.

ამ გზით, ეს ღირებულებები შეიძლება ჩაითვალოს ადამიანისა და სოციალური ურთიერთობების საფუძვლად, რომელიც ფუნქციონირებს როგორც ნორმების ერთობლიობა, რომელიც ხელმძღვანელობს ადამიანის ურთიერთქმედებასა და გადაწყვეტილებებს.

ყველაზე მნიშვნელოვან ადამიანურ ფასეულობებს შორის არის ადამიანებში პატივისცემა, თანაგრძნობა, სოლიდარობის გრძნობა, გულითადი და განათლება. სამართლიანობის, პატიოსნებისა და თავმდაბლობის ცნება ასევე მნიშვნელოვანი ღირებულებებია კარგი თანაარსებობისთვის.

შეიტყვეთ მეტი ამის შესახებ ადამიანის ფასეულობები.

კომპანიის ღირებულებები

ყველა კომპანიას აქვს კონკრეტული მოტივაცია და პირადობა. კომპანია სხვებისგან გამოირჩევა არა მხოლოდ იმით, რაც ანვითარებს ექსპერტიზის სფეროში, არამედ თავისი მისიის, ხედვისა და ღირებულებების მკაფიო განვითარებასა და გავრცელებაზე.

ამრიგად, კომპანიის ღირებულებები მოიცავს ქცევას, რომელიც განსაზღვრავს, თუ როგორ ხდება ბიზნესის მართვა, ანუ, რომელზე დაყრდნობით არის მიღებული ღირებულების საფუძვლები.

მდგრადი კომპანია ჩვეულებრივ ემყარება ღირებულებებს, როგორიცაა პატიოსნება, სოციალური პასუხისმგებლობა, მთლიანობა, ინოვაცია, მდგრადობა, გამჭვირვალობა, ინტელექტი, შთაგონება, მოქნილობა სხვები

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს წესები და პრინციპები გადაეცეს იერარქიული უფროსებიდან ან კომპანიის სხვა თანამშრომლები, რათა მათ ერთად შეძლონ უმაღლესი სტანდარტების მიღწევა წარმატება ამიტომ კომპანიის ეთიკური ღირებულებები მისი ორგანიზაციული კულტურის გადამწყვეტი ნაწილია.

წაიკითხა ყველაფერი ეთიკის შესახებ: ტიპები, მაგალითები და ეთიკა ზნეობის წინააღმდეგ.

ღირებულებების ფილოსოფია

ღირებულებების ფილოსოფია შედგება ღირებულებების თეორიისაგან, რომელიც, სხვათა შორის, შეიმუშავა ჰერმანმა ლოტე, ფრანც ბრენტანო, ალექსი ფონ მეინონგი და ჰაინრიხ რიკერტი XIX საუკუნის ბოლოსა და დასაწყისამდე XX ს.

ლოტცე ცდილობდა პოზიტივისტური ნატურალიზმის შერწყმას კრიტიკულ იდეალიზმთან ღირებულებების ახალი კონცეფციის ფორმირების გზით, რომლის არსებითი მახასიათებელია ღირს, მოქმედების გაგებით.

მნიშვნელოვანია განასხვავონ სხვადასხვა პოზიციები ღირებულებების ზოგადი თეორიის ფარგლებში:

• იდეალისტური თეორია: ასევე ცნობილი როგორც "ღირებულების პლატონური თეორია", რომელიც აფასებს ღირებულებებს, როგორც აბსოლუტურ პირებს, რომლებიც დამოუკიდებლები არ არიან კაცებისა და რეალობისგან.
• რეალისტური თეორია: ამ თვალსაზრისით მნიშვნელობები არის რეალური "და არა" -ს მახასიათებლები.
• რელატივისტური პერსპექტივა: ამ გაგებამ იცის მხოლოდ ადამიანთან ურთიერთობის ღირებულებები და მათ სუბიექტური შეფასებისა და განსჯის კორელატიურ ობიექტებად თვლის.

ასევე წაიკითხეთ მნიშვნელობები ეთიკური ღირებულებები, მორალური ღირებულებები და ეთიკა.