მუშაობა არის კომპლექტი შეასრულა საქმიანობა, და ინდივიდების მიერ გატარებული ძალისხმევა, მოსწონს მიზნის მიღწევის მიზანი. მასთან მიდგომა შეიძლება სხვადასხვა გზით და ფოკუსირება რამდენიმე მიმართულებაზე, მაგალითად, ეკონომია, ზე ფიზიკა, ზე ფილოსოფია, ზე ამბავიდა ა.შ.
სამუშაო საშუალებას აძლევს ადამიანს შეცვალოს ბუნება, რათა დააკმაყოფილოს მათი მოთხოვნები. ეს არის სამუშაო, რომელიც ინდივიდს ხდის ქმედებების, ინიციატივების დემონსტრირებას, უნარების განვითარებას. მუშაობის საშუალებით მას ასევე შეუძლია გააუმჯობესოს ისინი.
სამუშაო ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ინდივიდების სოციალიზაციაში, რადგან ის ხშირად ხორციელდება ერთად და საერთო მიზნის მისაღწევად. ამოცანების შესრულება იწვევს ტექნიკის შემუშავებას და ეს ტექნიკა კულტურულად გადადის. ეს ხდება მიწასთან მუშაობის დროს, მაგალითად, თითოეული კულტურა აშენებს თავის მიწას დარგვისა და მიწის მოგვარებასთან დაკავშირებით.
სიტყვა სამუშაო ლათინურიდან მოდის ტრიპალიუმი, მიწათმოქმედებაში გამოყენებული უძველესი ინსტრუმენტი. მოგვიანებით ტრიპალიუმი ეს ასევე იყო რომაული ობიექტი, რომელსაც იყენებდნენ წამებისთვის, ტიპიური ეს წამებას ნიშნავდა.
ო მშრომელთა საერთაშორისო დღე 1 მაისს აღინიშნება. ეს დღე არის პატივისცემა იმ გაფიცვისთვის, რომელიც ჩატარდა ჩიკაგოში, 1886 წელს, რაც სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას ითხოვდა.
განსხვავება სამუშაოსა და დასაქმებას შორის
სამუშაო არის დავალება, რომელიც სულაც არ აძლევს მუშაკს ფინანსურ ჯილდოს. დასაქმება არის ინდივიდის პოზიცია კომპანიაში ან დაწესებულებაში, სადაც ანაზღაურებადია მათი სამუშაო (ფიზიკური ან გონებრივი).
დასაქმების კონცეფცია გაცილებით უახლესია, ვიდრე სამუშაო, და იგი წარმოიშვა ინდუსტრიული რევოლუციის გარშემო და გავრცელდა კაპიტალიზმის ევოლუციით.
ფიზიკაში მუშაობა
ფიზიკაში, სამუშაო არის სკალარული სიდიდე, რომელიც წარმოდგენილია ჯოულებში (J). სამუშაო არის ენერგია, რომელიც სხეულში გადადის მის გადასაადგილებლად. ნამუშევარი გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით, რომელიც არის ძალის გამრავლება გადაადგილებით.
სამუშაო შეიძლება იყოს დადებითი, უარყოფითი ან ნულოვანი რიცხვი, რაც დამოკიდებულია სხეულზე განხორციელებულ წმინდა ძალაზე.
ფილოსოფიაში მუშაობა
ფილოსოფიაში, ტრადიციულად, სამუშაო განიხილებოდა, როგორც უმნიშვნელო ამოცანა საფიქრალი დასვენებისათვის. ყველაზე მნიშვნელოვანი პიროვნება იყო ის, ვინც დაკავებული იყო აზროვნებასთან დაკავშირებული საქმიანობით, ხოლო სამუშაო გაგებული იყო როგორც სტიმულირება.
ეს აზრი მხოლოდ ბურჟუაზიული რევოლუციების შემდეგ შეიცვალა, როდესაც მუშაობა აღიარეს, როგორც სიმდიდრის მწარმოებელი, ლიბერალური აზროვნების საფუძველი.
მეცხრამეტე საუკუნის მეორე ნახევარში მარქსისთვის ნაწარმოები გაიგეს, როგორც ინდივიდუალური ადამიანების ჰუმანიზაციის ინსტრუმენტი. ამასთან, წარმოების კაპიტალისტურ რეჟიმში, სამუშაო ხდება გაუცხოებული სამუშაო და ადამიანი ხდება საგნად, წარმოების მანქანებისა და ხელსაწყოების ანალოგი.
ეკონომიკაში მუშაობა
ეკონომიკის სფეროში სამუშაო არის ადამიანის ძალისხმევა, რომელიც ცდილობს დააკმაყოფილოს ადამიანის ან ჯგუფის მოთხოვნილებები.
წარმოებაში ხდება სამუშაო, ზოგადად, ნედლეულის საბოლოო პროდუქტად გარდაქმნა, რომელშიც იწარმოება და იყიდება ღირებულება.
აკადემიური ნაშრომები
აკადემიური დავალებები არის სტუდენტებისთვის დაკისრებული დავალებები, რომლებიც სწავლობენ უნივერსიტეტის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში და აპირებენ სტუდენტების კრიტიკული აზროვნებისა და ინტელექტუალური შესაძლებლობების განვითარებას.
ეს ნამუშევრები შეიძლება დაიწეროს ექსკლუზიურად და გადაეცეს პროფესორის შეფასებას. ამასთან, მრავალი აკადემიური ნაშრომი მოითხოვს ზეპირი პრეზენტაციას აუდიტორიის წინაშე.
ზოგიერთი აკადემიური ნაშრომი შეიძლება იყოს გრძელი, მაგალითად, სადისერტაციო ნაშრომი (სადოქტორო), დისერტაცია (მაგისტრები), მონოგრაფია (ბაკალავრიატი) და კურსის დასკვნა (TCC) ტექნოლოგიებისა და ტექნიკოსებისთვის.
ასევე არის სხვა მოკლე ნამუშევრები. მაგალითად: სტატიები, ანგარიშები, სიები, მიმოხილვები, კომუნიკაციები და ა.შ.
გუნდური მუშაობა
გუნდური მუშაობაა, როდესაც ჯგუფი კოლექტიურ ძალისხმევას მიმართავს მიზნის მისაღწევად ან პრობლემის გადასაჭრელად. ეს არის საგანი, რომელზეც ბევრს განიხილავენ ორგანიზაციებში, რადგან ითვლება, რომ ყველა თანამშრომელმა უნდა იცოდეს, როგორ უნდა იმუშაონ ერთად უფრო სწრაფი მიზნების მისაღწევად.
ცოდნა, თუ როგორ უნდა იმუშაოთ გუნდში, არის ხარისხი, რომელიც საყოველთაოდ საჭიროა სამუშაო ბაზარზე, რადგან ის უზრუნველყოფს უფრო მეტ ეფექტურობას დავალებების შესრულებაში.
გუნდური მუშაობა ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია გუნდურ სპორტში, როგორიცაა ფეხბურთი, კალათბურთი, ფრენბურთი და სხვა. ამ პრაქტიკაში მთლიანობაში იგულისხმება, როგორც ინდივიდების უპირატესობა.
ბავშვთა შრომა
ბავშვთა შრომა არის სამუშაო, რომელსაც ასრულებენ ბავშვები და მოზარდები, რომლებიც ნებადართულ მინიმალურ ასაკზე ნაკლებია, რაც შეიძლება განსხვავდებოდეს თითოეულ ქვეყანაში.
ბრაზილიაში ნებისმიერი ბავშვი ან მოზარდი, რომელიც მუშაობს 16 წლამდე ასაკში, ითვლება ბავშვთა შრომად და აკრძალულია კანონით.
ბავშვთა შრომის აკრძალვის გარდა, ნებისმიერი სახის სასტიკი ან მავნე შრომა, როგორიცაა წამება და არასათანადო მოპყრობა, ასევე დანაშაულია.
ბავშვთა შრომა კვლავ ძალზე გავრცელებულია, განსაკუთრებით ღარიბ და განუვითარებელ ქვეყნებში, სადაც ბავშვები ანაზღაურდებიან, რაც ზრდის პროდუქციის მოგებას.
მოხალისეობრივი მუშაობა
არსებობს ნებაყოფლობითი სამუშაოც, სადაც ინდივიდუალური შესაძლებლობაა განახორციელოს საქმიანობა, ყოველგვარი ანაზღაურების მიღების გარეშე.
მოხალისეობრივი მუშაობა საკმაოდ ხშირია უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის, რომლებიც სწავლის სტადიაში არიან და დღემდე არ ეძებენ ანაზღაურებას. გარდა ამისა, მოხალისეობრივი სამუშაო ხშირად ასოცირდება სხვადასხვა სოციალურ მიზეზებთან. ზოგიერთი არასამთავრობო ორგანიზაცია და არაკომერციული დაწესებულება დამოკიდებულია ადამიანებზე, რომლებიც მზად არიან ნებაყოფლობით იმუშაონ.
მონობა
მონური შრომა არის, როდესაც დამსაქმებელი იყენებს თავის დასაქმებულს. ბრაზილიის მონობის პერიოდში რამდენიმე აფრიკელი ადამიანი გაიტაცეს სამშობლოდან და მიიყვანეს კოლონიაში იძულებითი შრომის გასაკეთებლად.
მონური შრომა ასევე ხდება უკანონოდ დადებულ კონტრაქტებში, ამ სიტუაციებში დამონებულ მუშაკს ეკისრება ვალი და მან იგი უნდა გადაიხადოს თავისი შრომით. ზოგადად, ამ სამუშაო ურთიერთობის შენარჩუნების მიზნით ხდება პროცენტის ან ახალი ხარჯების გადახდა.