ბრაზილიის საზოგადოებაში რამდენიმე უთანასწორობაა. ერთ-ერთი ყველაზე აშკარაა გენდერული ურთიერთობების შესახებ, რომელიც ნაკლებად უკავშირდება ეკონომიკურ საკითხს და უფრო მეტად კულტურული და სოციალური თვალსაზრისით. სოციალური წარმოდგენები ქალების მონაწილეობის შესახებ სხვადასხვა სივრცეში, იქნება ეს ოჯახში, სკოლაში, ეკლესიაში, სოციალურ მოძრაობებში, მოკლედ, ცხოვრებაში საზოგადოება.
მე -20 საუკუნის ბოლო ათწლეულების განმავლობაში ჩვენ მოწმე გავხდით ბრაზილიის საზოგადოების ერთ-ერთ ყველაზე გასაოცარ ფაქტს, შრომის სფეროში მზარდი ქალები, ფაქტი აიხსნება ეკონომიკური, კულტურული და სოციალური
ბრაზილიაში ინდუსტრიალიზაციის წინსვლისა და ზრდის გამო მოხდა წარმოების სტრუქტურის გარდაქმნა, უწყვეტი ურბანიზაციის პროცესი და ოჯახებში ნაყოფიერების მაჩვენებლის შემცირება, რაც უზრუნველყოფს ქალთა ჩართვას ქვეყანაში მუშაობა
PNAD- ის (საყოფაცხოვრებო ეროვნული კვლევის) მიხედვით, რომელიც IBGE- მ 2007 წელს ჩაატარა, ბრაზილიის მოსახლეობა თითქმის 190 მილიონ ბრაზილიელს აღწევს, ქალების სავარაუდო 51%. IBGE– ს 2000 წლის მონაცემებით, ბრაზილიის PEA– ს (ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა) 2001 წელს ჰქონდა საშუალოდ 6.1 წლის სკოლაში, ხოლო ქალთა საშუალო სკოლა 7.3 წელია და 6.3 წელია მამაკაცებში წლის.
განმეორებითი დასკვნა ისაა, რომ სქესის მიუხედავად, უმაღლესი განათლების მქონე ადამიანს აქვს მეტი შანსი და შესაძლებლობები შრომის ბაზარზე ჩართვის. ბოლოდროინდელი გამოკვლევების თანახმად, როგორც ჩანს, თუნდაც გაუბედავად, ქალებმა უფრო მეტი მონაწილეობა მიიღეს შრომის ბაზარზე. ასევე მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდა სახელფასო სხვაობა ხელფასებში, როდესაც მამაკაცებთან შედარებით. ამასთან, განმეორებითი სირთულეები, რომლებსაც ქალი მუშაკები განიცდიან მენეჯერულ თანამდებობებზე წვდომისა და თანაბარი ანაზღაურების მქონე მამაკაცებთან, რომლებიც იმავე თანამდებობებს / პროფესიებს იკავებენ, ჯერ არ გადალახეს.
დღესაც, სამუშაო ადგილების ბაზარზე ქალთა საქმიანობის კონცენტრაცია განმეორებადია. რომ მათი 80% არის პედაგოგი, პარიკმახერი, მანიკური, საჯარო მოსამსახურე ან მუშაობს ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურში ჯანმრთელობა მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი სამუშაო ქალების კონტინგენტი კონცენტრირებულია ანაზღაურებად საშინაო სამსახურში; ზოგადად, ისინი შავი ქალები არიან, განათლების დაბალი დონით და ყველაზე დაბალი შემოსავლით ბრაზილიის საზოგადოებაში.
სანეოს შტატის მთავრობის მონაცემების ანალიზის სახელმწიფო ფონდის Seade– ს თანახმად, ”ქალთა უმუშევრობის ქცევა რეგიონში სან პაულოს მიტროპოლიტის რეგიონში, 1985 წელს, ეს მაჩვენებელი იყო 15,5% ქალებისთვის და 10,1% მამაკაცებისთვის, 2000 წელს გაიზარდა 20,9% და 15,0%, შესაბამისად. ეს ნიშნავს, რომ RMSP– ში [სან პაულოს მიტროპოლიტი] 2000 წელს, ყოველი მეხუთე ქალი, რომელიც ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის ნაწილი იყო, უმუშევარი იყო. ”
არასაიმედო და არაფორმალურ მუშაობაში მყოფი ქალების საერთო რაოდენობა 61% -ით, 13% -ით მეტია კაცების არსებობაზე (54%). შავკანიან ქალებს 71% -ით მეტი აქვთ, ვიდრე თეთრკანიან მამაკაცებს და მათი 23% მოახლეა. აუცილებელია, ქალთა ყოფის მდგომარეობის ანალიზი სამუშაო სამყაროში გადის სოციალური ფუნქციების მიმოხილვას ქალი, იმის გამო, რომ გააკრიტიკა ჩვეულებრივი გაგება იმისა, თუ რა არის სამუშაო და მისი გაზომვის გზები, რომლებიც ხორციელდება ბაზარი.
ქალთა შრომის ანაზღაურება, განსაკუთრებით ოჯახში, არ ითვალისწინებს ჩვენს სტატისტიკურ სისტემას და მას არანაირი სოციალური ღირებულება არ აქვს - თვით ქალებიც კი - თუმცა ისინი მნიშვნელოვნად უწყობენ ხელს ოჯახის შემოსავალს და მოდის იზრდება. შრომის ბაზარზე ქალების მდგომარეობის შესახებ გამოკვლევების შედეგად შეიძლება გაკეთდეს დასკვნა, რომ ოჯახური ცხოვრებისგან გამიჯვნა არის სირთულე სამუშაო ცხოვრება ან პირადი ცხოვრების საზოგადოებრივი ცხოვრება, მაშინაც კი, როდესაც საქმე ეხება შრომის ბაზარზე მონაწილეობას, ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობაში.
ორსონ კამარგო
ბრაზილიის სკოლის თანამშრომელი
დაამთავრა სოციოლოგიისა და პოლიტიკის ფაკულტეტი სან პაულოს სოციოლოგიისა და პოლიტიკის სკოლაში - FESPSP
კამპინიის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სოციოლოგიის მაგისტრი - UNICAMP
წყარო: ბრაზილიის სკოლა - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
