人種的不平等は、人の民族性の結果として生じる人生の機会と条件の違いです。 黒人、インド人、メスティーソは、人種差別の歴史的プロセスから生じる課題に直面しているグループの例です。
「人種」という言葉に由来しているにもかかわらず、これは中期まで人間を区別するために使用された用語です。 20世紀の、しかしそれは人間のサブグループがないという科学的証拠、すなわち、 人類は1つだけです。
したがって、人種的不平等に関しては、 民族間の既存の不平等. 人種的不平等は、いくつかの「人種」の優位性に対する信念に基づく、歴史的、文化的、政治的プロセスの結果です。 ブラジルでは、奴隷制は人種的不平等に関連してその結果がより明確になるエピソードです。
たとえば、教育、健康、安全保障、住居へのアクセスのさまざまな条件は、直面している障壁です。 世界中の黒人やその他の少数民族、特に人種差別政策がより重要だった国々 重度。
ブラジルの人種的不平等
ブラジルは世界で最も不平等な国の1つであり、肌の色はグループ間の違いを構成する要素です。 人種的不平等は、この人口のさまざまな教育、収入、雇用条件に反映されています。
黒人は人口の約54％を占めていますが、社会経済的指標は人口全体に比例していません。 IBGEの全国世帯サンプル調査（PNAD）は、いくつかの側面の間のこの格差を示しています。
教育
2017年には、完全な高等教育を受けた白人の割合は22.9％でしたが、黒人の割合は9.3％でした。 2016年の非識字率は、人口の9.9％が読めない黒人と茶色の人の間で高かった。 その同じ年に、非識字の白人の割合は4.2％でした。
15歳から17歳までの学校に通っていない若者の割合は、白人よりも黒人と茶色の方が高くなっています。 この年齢層では白人の7.2％が学校に通っていませんが、茶色と黒人のそれぞれ10.2％と11.6％は学校に通っていません。
所得
この調査によると、2017年の黒人と茶色の月収はR $ 1,570からR $ 1,606の間で変動しましたが、白人の平均はR $ 2,814でした。 黒と茶色も最も貧しい人々を表しています。 研究者たちは国の最も貧しい10％を隔離し、これらのうち75％が黒または茶色であることを発見しました。
作業
失業率や非公式の雇用率も、人口のこの部分にとって不利です。 2018年の第1四半期には、黒人の失業率は14.6％で、その期間の一般的な失業率の平均である11.9％を上回っています。
殺人
黒人はまた、ブラジルの殺人統計のトップにいます。 ブラジル公安フォーラムの調査によると、これらの犯罪の犠牲者の71％を占めており、兆候が見られます。 悪化の割合：2005年から2015年の間に殺された黒人の数は18％増加しましたが、黒人人口の中でこの割合は減少しました 12%.
女性に対する暴力
女性に対する暴力も人種分析に値します。 ブラジルでは、平均して、殺害された女性の64％が黒人であり、統計は進歩を示していません。 2015年の暴力マップによると、2003年から2013年の間に、黒人女性の殺人は1,864人から2,875人に減少し、同じ期間に白人女性の殺人は1,747人から1,576人に減少しました。
ブラジルにおける人種的不平等の起源
ブラジルの人種的不平等の起源は、約350年続いた長期の奴隷制の結果です。 ブラジルの500年余りの歴史を考えると、ブラジルの歴史が奴隷制の歴史とどれほど絡み合っているかを見ることができます。
ブラジルの奴隷制の期間を示すグラフ。 画像の作者：MariaVitóriaDi ボネッソ。
この350年間で、ブラジルは480万人の黒人を擁し、最も多くの奴隷を受け入れた西側の国でした。 ブラジル沿岸の奴隷船から上陸し、世界で最後に廃止した国の1つでもありました。 練習。
奴隷制の終焉とともに、解放奴隷の状況は依然として困難でした。 教育、職業訓練、住居の機会など、黒人の社会的包摂に関する公共政策の欠如により、黒人は社会の疎外された空間で継続することを余儀なくされました。 つまり、奴隷制が廃止されたとしても、社会的流動性はほとんど不可能なままでした。
なぜ人種的不平等がまだ存在するのですか？
ブラジルの歴史はこの政権の存在によってはるかに特徴づけられているので、結果はまだ適切に修正されていません。 歴史的な不公正を逆転させようとする政策はアファーマティブ政策と呼ばれ、ブラジルでこれらの行動の中で最も有名なものの1つは人種的割当です。
クォータは、黒人、茶色、先住民のための公立大学の場所の予約です。 人種の割り当てがあるのはブラジルだけではありません。このポリシーモデルは、1960年代に米国で最初に実装されました。
割り当ての目的は、黒人と先住民に教育へのアクセスを提供することであり、白人と比較して高等教育に参加するこれらの民族グループからの人々の数が少ないことを考慮しています。 アファーマティブポリシーの目的は、社会正義が達成され、起源に基づいて機会へのアクセスの区別がなくなるまで存在することです。
しかし、何世紀にもわたって犯された社会的不公正を是正するための国家の行動に加えて、 この体制の結果はに根ざしているので、人口の深い認識が必要です 社会。 黒人の劣等感に関する社会的マークは、依然として仕事、政治的、文化的、社会的関係に浸透しています。
も参照してください 偏見や人種差別との戦いで最も重要な5つの瞬間.
他の国の人種的不平等
人種的不平等は世界中に存在し、過去に実施された人種差別政策を反映しています。 黒人の人口が白人と比べてまだ異なる生活条件を持っている国の2つの例は、米国と南アフリカです。
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17世紀の間、米国は奴隷国でした。 言い換えれば、ブラジルと同じように、黒人は商品と見なされ、白人と同じ権利を持っていませんでした。 南北戦争の終結後、奴隷制は廃止されましたが、人種差別主義の政策が黒人に課されました。
これは、黒人が同じ学校に通い、場所を歩くことを許可されなかったことを意味します 白人専用と見なされるか、輸送中の白人向けの座席に座っていることさえあります 公衆。
人種差別法は、平等を求める市民社会運動によって動機付けられて、1950年代以降にのみ廃止されました。
人種差別体制の終焉にもかかわらず、人種的不平等は依然として米国におけるその時代の反映です。 アーバンインスティテュートによると、黒人の遺産は平均して白人の6分の1です。 そしてからの研究によると ピューリサーチ、黒人が大学に入学して高等教育を修了する平均は21％ですが、白人のこの割合は34％です。
南アフリカ
南アフリカでは、1948年から1994年の間に、人種差別の方針がありました。 アパルトヘイト. 州は、白人と黒人を分離することを目的としたいくつかの法律を起草しました。 の法則 アパルトヘイト、 とりわけ、彼らは黒人が白人と同じ場所に行くことを禁止し、性的関係や異なる「人種」間の結婚を非難した。
人種差別のこの制度化された政策の結果は、今日でも人口によって感じられています。 国の黒人は、雇用市場と教育へのアクセスにおいてより困難に直面しており、国の貧困ラインに住む人口の大多数です。
人種差別に反対する国際デー
1960年3月21日、アパルトヘイト政権の警察は平和的なデモを行っていた黒人と衝突し、69人が死亡、186人が負傷した。 抗議者たちはパス法に反対し、黒人は彼らが参加できる場所を説明したカードを携帯することを余儀なくされた。
このイベントの後、国連機関は3月21日を人種差別撤廃の国際デーとして指定しました。
の意味も参照してください アパルトヘイト そして 社会的不平等.