比例性と合理性の原則は、法制度の適用を指示し、それが適切かつ比例的な方法で特定の状況に適合するようにします。
比例と合理性の原則は、適用と法律の目的との間の一貫性を保証し、その公正使用を保証します。 このため、原則はまた呼ばれます 過剰禁止の原則.
比例と合理性の原則は、法律の一般原則と見なされているため、すべての分野に適用されます。 しかし、それらは行政の範囲でより頻繁に適用されるため、行政法でより研究されています。
行政に関しては、比例と合理性の原則は暗黙のうちに 連邦憲法および法律第9,784 / 99号の第2条に明示的に規定されており、 連邦の範囲：
行政は、とりわけ、合法性、目的、動機の原則に従います。 合理性、比例性、道徳性、十分な防御、矛盾、法的確実性、公益および 効率。
行政とは、すべての連邦領域における3つの権限（行政、立法、司法）を意味します。 間接的な行政機関（地方自治体、財団、公開会社、混合資本会社）も同様です。 要約すると、州の活動を実行するエンティティは、比例と合理性の原則に従って行動する必要があります。
比例原則と合理性の原則に違いはありますか？
比例原則と合理性の原則の違いについての教義と法学のコンセンサスはありません。
教義と法学の多くは、2つの用語が同じ妥当性の考えを伝えていることを考慮して、原則を同義語として扱います。 原則のこの共同ビジョンは、研究所の理解や適用に影響を与えません。
比例と合理性の原則の間に技術的な違いを描く著者がいます。 この側面は、法学でも採用されています。 彼女によると、比例は 大卒 措置（超過の禁止）の合理性は、以下の分析を考慮に入れます。
妥当性：採用された措置と特定のケースとの間の互換性。
必需品：状況に応じた措置の執行可能性。
比例と合理性の原則の最も明白な違いは起源です。 比例関係はドイツの法律に端を発していますが、合理性はアングロサクソンの法律に現れました。
比例と合理性の原則の適用例
それらは一般原則であるため、比例性と合理性はすべての法律分野に適用できます。 いくつかの例は次のとおりです。
行政法：健康監視エージェントがスーパーマーケットを検査し、1日で期限切れになった米の2つのパッケージを見つけます。 事件に適用される罰則の中で、エージェントは最も深刻なものを適用し、30日間設立を阻止します。 この場合、スーパーマーケットの所有者は、合理性と比例性の原則を呼び出す決定に対して上訴することができます。
刑法：刑法では、裁判官は罰則の線量測定の規則、合理性の原則、および 比例関係は、ペナルティの定義時に法的利益との整合性を維持しなければならない立法者をより対象としています。 保護されています。 したがって、財産に対する軽い犯罪は、生命に対する犯罪よりも大きな罰を受けるべきではありません。
労働法：労働法では、比例と合理性の原則は、たとえば、正当な理由で解雇された場合に明示されます。 法制度は、そのような厳しい罰則の適用のために、重大な違法行為の発生が必要であると規定しています。 したがって、従業員の行動と雇用主の決定の間には比例関係がなければなりません。
も参照してください：
- 行政の原則
- 憲法の原則
