病欠または死亡免許は、近親者が死亡した場合に、従業員が給与を損なうことなく欠勤できるという法律で規定されている仮説の1つです。
第473条、労働法の統合の私-CLTはそれを提供します：
アート。 473-従業員は、給与を損なうことなくサービスに参加できない場合があります。
I-配偶者、アセンダント、ディセンダント、ブラザー、または 仕事と社会保障カードで宣言され、依存下に住んでいる人 経済的;
CLTは、教師を対象とした特別な種類の病気休暇も提供します。 この意味で、法律の第320条、§3は次のように規定しています。
§3º-9日間、配偶者、父親、母親、または子供の死亡によるガラまたは喪による欠席は割引されません。
嫌悪感の免許は、法律第8112/90号（連合の公務員の法制度）の第97条、III、「b」にも規定されています。
アート。 97. 害を及ぼすことなく、サーバーがサービスに存在しない可能性があります。
III-次の理由により、連続8日間（8日間）。
b）配偶者、パートナー、両親、継母または継父、子供、継子、後見人または後見人および兄弟姉妹の未成年者の死亡。
CLTと法律第8112/90号で規定されている仮説の違いに注意することが重要です。
- 法律第8112/90号は子供についてのみ述べていますが、CLTは子孫について述べているため、孫、ひ孫などが含まれます。
- 法律第8112/90号には、継母、継父、継子が含まれています。
CLTおよび法律第8112/90号で規定されている病欠に関する規則は、労働者にとってより有益である限り、合意または労働協約によって変更することができます。
嫌悪感のライセンスを付与する目的で、「配偶者」には内縁関係のパートナーも含まれます。
病気休暇はどのくらいですか？
嫌悪感のライセンスは次の期間有効です。
- CLTで規定されている一般的なケースでは2日。
- CLTが管理する教師の場合は9日。
- 法律第8112/90号に準拠する公務員の場合は8日。
法律で規定されていませんが、裁判所は、病欠カウントの開始は親族の死亡の翌日に行われることを理解しています。
CLTと法律第8112/90号はどちらも、カウントが 連続日. これは、週末と休日もカウントされることを意味します。 したがって、CLTによって管理されている従業員の近親者が金曜日に死亡した場合、カウントは土曜日に開始され、従業員は給与を損なうことなく月曜日に欠席することはできません。
なぜ名前が嫌悪感を残すのですか？
ライセンスの名前はポルトガル語に由来し、「嫌悪感」という言葉が喪、嫌悪感、悲しみ、悲しみなどの同義語でもあるという事実に由来しています。
も参照してください：
- 労働法の統合-CLT
- 就業日