セグンド・レイナドでは、ブラジルの労使関係の構造が重要な変化を遂げていることに気づきました。 英国当局の執拗な圧力の下で、帝国政府は奴隷労働の拡大を妨げる行動を取り入れていました。 奴隷貿易が明示的に禁止されたため、1850年、偉大なコーヒー生産者は、需要を満たすことができる労働力を獲得するのに非常に苦労していました。
そのような行き詰まりのために立ち上げられた最初の選択肢の1つは、いわゆる州間奴隷貿易でした。 この場合、南東部地域の大規模なプランターは、北東部地域にあるアイドル状態の奴隷を獲得しました。 この労働力の利用可能性は、生産者を襲った農業危機のために発生しました 北東部、主にサトウキビの販売で得られた価格の下落により、 綿とタバコ。
いくつかの推定によれば、この慣行は、ブラジルの領土全体で約20万人の奴隷を追放する原因となった。 しかし、このソリューションは、コーヒー農園の拡大に伴い、すぐに効果がないことが判明しました。 短期間で、奴隷に対する大きな需要が奴隷を高価値の商品に変え、コーヒー生産者の利益を減らしました。 したがって、ヨーロッパの移民労働者の雇用は、最も安価で最も実行可能な代替手段になりました。
ヨーロッパの給与労働者を最初に採用したのは、上院議員で農民のニコラウ・デ・カンポス・ヴェルゲイロでした。 1847年から1857年の間に、彼はポルトガル、ドイツ、スイス、ベルギー出身のいくつかの家族をパートナーシップシステムで働かせました。 このタイプの取り決めでは、土地所有者は従業員のすべての旅費と宿泊費を支払いました。 ここに到着すると、外国人入植者は借金を返済し、プランテーションで得られた利益を分かち合うまで働きました。
やがて、他の農民は労働力を得るためにこれと同じ戦略を真似た。 奴隷の搾取に慣れている多くのコーヒー生産者が入植者に不利な労働条件を課したことは注目に値します。 1870年代以降、ヨーロッパの労働者のブラジルへの入国は政府によって公式に組織されました。 旧世界の政治的混乱を利用して、帝国はブラジルに存在する雇用機会を宣伝しました。
経済的需要を満たすことに加えて、ブラジルへの移民の参入は、当時の知識人による野心的なソーシャルエンジニアリングプロジェクトの一部でした。 多くの思想家や政治家は、ヨーロッパを模倣すべき優れたモデルとしてとらえ、移民がブラジルの人口の漸進的な「美白」への扉を開くと信じていました。 この意味で、ブラジル人の形成における黒人とムラートの「否定的な」存在を減らすという人種差別的な期待が投影されました。
RainerSousa著
歴史を卒業
ソース： ブラジルの学校- https://brasilescola.uol.com.br/historiab/a-chegada-dos-imigrantes.htm
