社会保障と労働法を専門とする弁護士、プリシラ・アラエア・レイノ氏によると、多くの人が受け取っている額が減額されているという。 一時的障害給付金（別名：一時的障害給付金）で受け取るよりも、永久障害退職金で受け取れる金額のほうが高い 疾病手当金。
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このような事態を引き起こす可能性のある要因は数多くあります。たとえば、INSS 疾病給付金の変更などです。 納税者が機関に提供した書類の問題、あるいは納税者自身の変換ミスさえも 年金。
疾病援助および障害退職金は、一時的または恒久的に働くことができない INSS 納税者を対象としています。 病気や怪我のいずれの場合でも、納税者は給付金を評価するために INSS で健康診断を受ける必要があります。
プリシラ氏によると、2019年に行われた年金改革によりこれらの給付金の計算が変更されたが、依然として納税者の間で多くの疑念を生む可能性があるという。
傷病手当金と呼ばれていたものは、現在は一時障害手当金として知られており、改革後に若干の変更が加えられました。 以前は、受給額の計算は最も高い拠出給与の 80% の平均で行われていましたが、現在は給与の 100% の平均で行われています。 平均を計算すると、援助はこの値の 91% に相当します。
障害者退職金は非常に大きな変化をもたらしました。改革前は、最も高い拠出給与の平均 80% が支払われ、納税者はこの金額の 100% を受け取っていました。 現在、改革により、これは永久障害退職と呼ばれるようになり、原因によって分けられました。
現在、障害を理由に退職する納税者を障害の原因に含める必要があります。 労働災害によるもの、または職業上の状況に起因するものである場合、納税者はすべての拠出賃金の平均の 100% を受け取ります。
ただし、仕事に関係のない事故や病気が原因の場合、納税者はすべての拠出賃金を計算した平均額の60％のみを受け取り、年に2％ずつ増額されます。 「これらすべての変化により、INSS に貢献して障害者になった人々の保証がどのように悪影響を受けたのかがわかります」とプリシラ氏はコメントしています。
このような場合、被保険者は、この制度を利用するために、公的弁護人事務所または専門家に相談することが重要です。 そのためには、フォレンジックの情報と履歴を含むすべてのフォレンジック文書を収集するのが良いでしょう。 実行されました。 したがって、変換に誤りがあったのか、それとも新たな改革が適用されただけなのかは、サビ システム レポートによって確認できます。
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