失業保険を失うことを避ける方法を確認してください

失業保険はCLTの下で働くすべての労働者を対象として法律で定められており、この給付金は正当な理由なく解雇された労働者に経済的援助を提供します。

政府の補助金は月々 3 回から最大 5 回の分割払いで、会社が定めた労働時間によって異なります。 労働者が勤続24か月後に会社から解雇された場合、最大3回の保険金を受け取ることができます。

労働者が少なくとも 12 か月勤務して会社を退職した場合、最大 4 回の保険分割払いを受け取ることができます。

また、労働者が少なくとも 6 か月働いて退職した場合、最大 5 回の失業保険を受け取ることができます。

記事を続けて詳細を確認してください 失業保険の喪失を避ける方法.

失業保険はどんな人が受け取れるの？

政府が課した要件を満たす労働者に利益が提供されるということを指摘することが重要です。

失業保険を受け取るための主な要件を以下で確認してください。

• 第一に、正規労働者および家事労働者が理由なく解雇または間接解雇されること。
• 会社が提供する資格プログラムや講座の結果、契約を停止された労働者。
• 禁漁期の漁師たち
• 奴隷制または同様の状態から救出された労働者。
• 他に自分と家族を養う収入源がない
• 死亡または傷害に対する年金を除き、社会保障からの給付を受けていない。
• 給付期間中ずっと失業している
• 最後に、正当な理由による解雇は認められません。

これらの要件のいずれかに該当する労働者は、ひっそりと政府から援助を受けることができます。

失業保険の申請方法は？

したがって、失業保険は法律で定められた期間内に受給することが求められます。 したがって、労働者は解雇後7日から最大120日間申請することができます。

ただし、法律により異なる場合がございます。 それで、それをチェックしてください:

• お手伝いさん： 解雇日から数えて 7 日から 90 日以内に給付金を請求することができます。
• プロの漁師: 閉鎖期間中は、禁止開始日から 120 日以内。
• 救出された作業員: 引き換え日から90日以内。

最後に、パンデミックのため、失業保険の申請はオンラインの Gov.br プラットフォームで行われ、この件に関する詳細情報が含まれています。

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