労働法によれば、労働者が署名済みの労働カードを持っている場合、その労働者は FGTS アカウントを持つようになり、雇用主によって彼の名前で開設されます。 これは、毎月保証基金の金額を預け入れる責任を負います。
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法律では、従業員が受け取る給与総額の 8% を預金することが義務付けられています。 ただし、労働者がいつでもこのリソースを引き出すことは許可されていません。ただし、住宅の購入などの特定の状況の場合にのみ許可されます。
このリソースは、労働者が解雇されたときの「保護」として機能するために、1966 年半ばに承認されました。
したがって、最近、ジャイール・ボルソナロ政府は、新型コロナウイルス感染症パンデミックの影響を受けた経済を動かすために、FGTSリソースの解放を許可しました。 しかし、正しい情報を持たなかった口座により、多くの従業員がその金額を引き出すことができなくなりました。 FGTS に関してよく寄せられる質問を以下で確認してください。
1. 私の雇用主が法律に従って預金しているかどうかを知るにはどうすればよいですか?
この要件を確認するには、労働者が Caixa システムの 1 つにアクセスして「入金」に移動するだけで済みます。そこには、雇用主が毎月支払ったすべてのリソースがリストされます。 SMS でフォローアップする場合は、次の手順に従ってください。
• まずSMSの受信登録が必要です。 次に、Web サイト Caixa.gov.br にアクセスします。
• 画面の左側で「従業員向け」を選択します。
• 次に、「詳細」をクリックします。
• 「FGTS クイック アクセス」オプションが見つかるまで下にスクロールし、「携帯電話によるメッセージ」を選択します。
• [携帯電話のメッセージ] で、[携帯電話を登録する] を選択します。
• データを挿入するだけです。
2. オンラインで残高を確認するために登録を定期的に行うにはどうすればよいですか?
偶然そのアドレスで障害が発生している場合は、FGTS アプリケーションを通じて障害を正規化できる可能性があります。 ただし、その他の登録エラーの可能性がある場合は、カイシャ支店に行く必要があります。
アプリ内のデータを更新する方法を学びます。
• アプリケーションを入力します。
• ホーム画面で、画面の右下にある「その他」を選択します。
• 「住所と個人データ」をクリックします。
• 「編集」を選択し、データを正しく入力します。
3. FGTS はいつ撤回できますか?
FGTS の撤回は、法律で保証されている状況でのみ許可されます。 いくつかの例は次のとおりです。
• 正当な理由のない解雇。
• 記念日の引き出し。
• 自分の家を買う。
• 保有者またはその扶養家族の重篤な病気。
• 退職。
• 労働者の死亡。
• 70歳以上。
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