パウロ・ゲデス経済大臣の主導により、Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET) と呼ばれる研究グループが設立されました。 この研究は、一連の労働法改正、すなわち「ミニ労働改革」を提案することを目的とした。
同グループが練り上げた提案の一つは、まさにこの問題を終わらせることだった。 失業保険 そしてFGTSに加えて40％の罰金を課します。 本当にそうかどうかを確かめるために FGTSと失業保険が終了する可能性がある、記事全文をチェックしてください！
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提案
同グループの学者らはそれまで、雇用主の預金によって維持される基金の創設を提案していたが、現在はFGTSと連携しているため、これは各労働者の名義ではない。 さらに、不当解雇に対する40％の罰金は廃止されるべきである。
ただし、失業保険や前述の罰金は、従業員が解雇された場合のサポートを目的としています。 このように、これらの給付金は、労働市場に移動する際の生存を促進することを目的としています。
さらに、Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) が単一の労働者保護基金を管理することになります。 失業、その発生方法に反して、いつでも FGTS に柔軟にアクセスできる この時点で。
このグループが使用している主張は、これらの労働者の権利の剥奪が従業員の離職率の減少につながるというものです。 これを考慮すると、企業は新規採用者により多くのリソースを投資できるようになるでしょう。
しかし、この提案の背後にある考えはまさに国内の失業率の低下であるにもかかわらず、専門家らは現実は全く逆であると懸念している。
リスクは本当にあるのでしょうか？
給付金の終了に関する仮説が浮上した時点で、それはすでに労働者を怖がらせるのに十分な関連要素となっています。 しかし、現時点ではあくまで検討の範疇であり、提示されたにもかかわらず、 議会の投票に至るまでは進んでおらず、実際に進むという実際の証拠もない 全国。