法案第 3062/21 号は、女性の退職金に追加の金額を含める可能性を評価するために下院で保留中です。 ただし、この給付金は子供の世話に専念する母親を対象としています。 この記事に従って、提案がどのように機能するかを確認してください。
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新しい女性退職金法案はどのように機能するのでしょうか?
新しいプロジェクトは、母親のケアに専念する女性に最大 10 パーセントポイント多くの年金を支給することを目指しています。 したがって、この本文は、退職金の計算を決定する 2019 年の憲法修正第 103 条からの抜粋を示しています。
ただし、給付金の増加額はカテゴリによって異なります。以下を参照してください。
- 子供 1 人あたり 2 パーセント ポイント (a);
- 養子縁組の場合は 4 パーセントポイント。
- 子供に障害があるか、重度の知的障害または精神障害がある場合は、さらに 2 パーセント ポイントが加算されます。
このイニシアチブはパウロ・ベングトソン副議員 (PTB/BA) によって執筆され、アルゼンチンにおける最近の姿勢に触発されました。 これは、女性が育児に費やした時間も給付金の支払い対象として認められるべきであると同国が判断したためである。 結局のところ、母親は労働時間が非常に長いため、適切な社会的保護が必要です。 彼らの労働時間は、家の外での活動、家事、介護で構成されています。 子供。
新請求書の処理
当面、この法案は最終的に処理されており、いくつかの委員会によって分析される必要がある。 その中には次のようなものがあります。
- 女性の権利の擁護。
- 社会保障と家族。
- 財政と税務。
- 憲法と正義と市民権。
最後に、この姿勢は、母親であり、子供に専念しており、働く時間がない女性に、より大きな安心感を提供することを目的としています。
さらに、INSS での母親のケアのための退職など、他の同様のプロジェクトが商工会議所で処理されています。 この提案の目的は、60歳以上の女性の退職金の計算に産休の期間を含めることです。
女性の退職後の母親のケアを含めることを目的とした法案について知ったところで、次のブログをご覧ください。 学校教育 ブラジル全土の他の資料、珍品、ニュースにもアクセスできます。
