退職願を提出する際によくある10の間違い

社会権として、社会保障は連邦憲法によって保証されており、すべてのブラジル国民の基本的権利および保証の 1 つです。 したがって、一定期間にわたって毎月国立社会保障研究所（INSS）に拠出した労働者に付与される保険です。 しかし、多くの人はそれを要求するときに間違いを犯します。 したがって、INSS 退職申請時に最もよくある間違いを確認し、それらを回避してください。

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INSS特典の申請

現在、INSS による分析を待っている給付金請求が約 160 万件あり、そのほとんどが退職金に関するものです。 同庁は、年末までに要求をゼロにするという約束を果たすことを目指し、予想よりも多くの要求を審査したと述べた。

平均すると、67.​​4 万件の申請に対して 75.1 万件の申請があります。 ただし、実行される分析のペースは、キューを前に進めて「解放」するには十分ではありません。 INSS の遅れに加えて、多くの納税者が一連の間違いを犯しており、そのことがプロセスをさらに実行不可能にする可能性があります。

したがって、保険契約者が保険契約を締結する際に犯す主な間違いに注意する必要があります。 手当の要求を回避し、手当の要求の分析の動きに貢献するため。 利点。

退職を申し出る際によくある間違い

給付申請者が犯しやすい最も一般的な間違いを以下で確認してください。

• 年金制度を行っていない。
• 退職規定を知らない。
• 女性と男性の退職時期が異なることを知らない。
• 事前に特典をリクエストしてください。
• 間違ったタイプの退職金を選択する。
• 不完全な文書を提出する。
• 「社会保障」タブのエラー。
• プロセスに特別なアクティビティを含めないでください。
• データが古い。
• 事前に裁判所またはオンブズマンに行ってください。