通常、国立社会保障研究所（INSS）は、退職金、年金、その他の給付金を支払う責任があります。 ただし、特定のカテゴリーごとにさまざまな手当が用意されているため、教育機関が 2 つの手当を授与できるかどうかについては議論があります。 年金同時に。 そのため、労働者が2つの年金を同時に受け取ることは可能かどうか、この記事で確認してください。
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2つの年金を同時に受け取ることはできますか？
一般的にはそうだと言えます。 2つの年金を同時に積み立てることは可能ですが、それは異なる制度によるものに限ります。 この意味で、社会保障には2つのタイプの制度があり、 労働者への利益: 一般社会保障制度 (RGPS) と特別社会保障制度 (RPPS)。
RGPS の場合、責任は民間企業で正式な活動を行う国民にあるためです。 2番目の場合は、公務員と軍隊についてです。
二重退職はどのように機能しますか?
2 つの年金を蓄積するための一般的な規則は、労働者は 1 つを一般社会保障制度から取得し、もう 1 つを RPPS から取得する必要があるということです。 この問題の実際的な例は、職業生活を通じて公立と私立の教育機関で同時に働いた教師のケースです。
INSS が支払う退職金の増額
さらに、INSS が RGPS の運用化に責任を負っていることを強調する価値があります。 この意味で、ブラジル憲法第 201 条は RGPS の組織を強調しており、RGPS は貢献的かつ強制的なメンバーシップの機能を持ち、すべての INSS 活動がここで組み立てられています。
INSS データベースに含まれる情報は、労働者の社会保障適用範囲、拠出期間、拠出給与を確認するために使用されます。 組織は、給付金額を増やすために利用できる 13 の改訂を用意しています。 非常にさまざまな状況で、支払われる給付金の額の見直し要求が正当化される可能性があります。