議論の際、ほとんどの人は、勝つためにはどんな犠牲を払ってでも自分の主張を証明したいと考えるのが一般的です。 最も成功した企業は、 ストラテジー 全く違っていて面白いです。 この意味で、イェール大学の研究では、議論におけるこれらの人々の行動を研究しました。 得られた結果を確認します。
成功する議論の方法
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議論を通じて学習プロセスを分析した研究の責任者である心理学者のマシュー・フィッシャー氏によると、議論は説得することではありません。 言い換えれば、最善の方法は、常にディスカッションを個人の成長と学習のための素晴らしい機会とみなすことです。
心理学者は、他の視点を受け入れ、議論の余地のある会話を掘り下げることは利益をもたらすだけだと述べています。 さらに、学習に加えて、他の種類の問題の答えを見つけることもできます。
この研究は、人々が特定の種類の行動にさらされたときに現実をどのように見るかを分析することを目的として開発されました。 まず、2 つのグループに分けられ、一方は議論に勝ちたいと競争的に行動する必要があり、もう一方は議論から学ぶという目的がありました。
学習を優先するという考え方があれば、ディスカッションでの意見の交換はより明確でより調和のとれたものになるでしょう。 したがって、議論のテーマはさらに深まり、さらに探求されることになります。 さらに、健全な方法で議論される主題は、幸福や個人の創造的なプロセスを積極的に妨げます。
結果として、マシューの期待は満たされました。
彼は、学ぶべきだと主張する人は単一の解決策に固執しないと信じており、それは研究によって確認されている事実です。 議論に勝つために苦労した人たちは、常に 1 つの答えに忠実でした。
したがって、常に「消極的」な方法で議論し、議論から最大限の成果を得ようとすることが、いくつかの分野、特に知識で成功するための最良の方法であるためです。 また、聞き上手でオープンマインドな人であれば、次の能力が高まります。 説得 そして議論。