従業員を中心に、企業は旅行スタートアップにこだわります

企業が従業員にサービスを提供できるように支援するプラットフォームが作成されました。 利点 それはブラジル労働者の最大の夢の一つでした。 旅行.

市場での運用期間が 2 年未満であるため、 バケーション&コー. はすでに国内および世界のその他の地域に 400,000 軒以上の宿泊施設を持っています。 会社は、従業員を毎月表彰および表彰できる固定値を定義します。 月額料金が支払われ、この従業員はその価値を自分の望む方法で使用する完全な自主性を受け取ります。

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このスタートアップから恩恵を受けている人の一人、今月の休暇旅行を利用したアレッサンドラ・バンデイラさんに話を聞いた。 昨年12月に夫とともに東北地方を旅行し、誕生日を祝うことができた。 結婚。 この旅行は、彼女が働いているテクノロジー企業によって全額賄われました。

企業が選択し、従業員に提供する旅行では、福利厚生プラットフォームを通じてすべてが機能します。 このアイデアは、2020 年初頭にサービスを提供するスタートアップを設立した Bruno Carone 氏から来ました。

企業が支払う最低金額は月額 90 レアルで、クレジットで返金されます。 そこから、従業員とその家族のチケットと宿泊施設を購入できます。すべてはスタートアップ システム自体での従業員の選択に応じて行われます。 このもう 1 つの利点は、ホテルがユーザー向けに特別なプロモーションを提供していることです。

現在、約 50 社がこの旅行・宿泊スタートアップのサービスを利用しており、約 5,000 人の従業員がこの取り組みの恩恵を受けています。

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