新しい仕事の機会を探すとき、きちんとした履歴書があれば大きな違いが生じます。 したがって、AI テクノロジーである ChatGPT は、この課題に大いに役立ちます。
AI を使用して履歴書を作成した候補者は、応募書類の返信率が高くなったと報告しました。 ChatGPT を使用して履歴書を書く方法の詳細については、こちらをご覧ください。
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ChatGPT は何千人もの候補者の履歴書の準備を支援します
採用担当者の中には、ChatGPT が候補者に自分のことについて嘘をつくよう促す可能性があると主張する人もいます。 スキルを持っている人もいれば、採用プロセスで目立つ強力な履歴書を作成するのにテクノロジーが役立つと主張する人もいます。 雇用。
テクノロジーに関して何か疑わしいことはありますか?
ZipRecruiter CEO の Ian Siegel 氏は、このツールはほとんどの採用担当者には検出されず、候補者がこのツールを使用しても罰せられることはないと述べています。 ただし、ChatGPT は単独で作業の 100% を実行できるわけではないことを覚えておく価値があります。
シーゲル氏は、このテクノロジーは候補者に自分の経験やスキルを再構築するための具体的な例や提案を提供しており、これが非常に大きな利点であると説明しています。 ただし、作成した履歴書が自分の経験を正確に反映しているかどうかを再確認することが重要です。
製作作業が大幅に減ります
専門家は、気に入った履歴書の例を 2 つ選択して ChatGPT に入力することを推奨しています。これにより、カスタム フォーマットが作成されます。
作業をさらに最小限に抑えたい場合は、更新された LinkedIn プロフィールを共有し、提供された情報に基づいて履歴書を作成するようにボットに依頼できます。
履歴書を書くのに最適なコード
履歴書のしっかりとした下書きが完成したら、ChatGPT にトピックをレビューしてもらい、関連する情報とキーワードがすべて含まれていることを確認することができます。
ChatGPT は、履歴書を雇用主の期待に合わせるために、提供した個人情報をより明確かつインテリジェントに強調表示できます。