労働者は会社の食事券を販売できますか？

○ フードスタンプ 月初めの購入には欠かせない特典です。 このため、企業にとっては義務ではないものの、労働者への給与支払いには事実上不可欠なものとなっている。 しかし、副収入を得るために、自分の信用を下回る金額で他人にお金を渡すこともよくあり、それが問題を引き起こす可能性があります。 以下を参照してください。 会社の食事券を販売できます、この行為の結果と法律の内容。

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一般に、それは私たちの日常生活では非常に一般的なものではありますが、この給付金に関連する責任と可能性については多くの疑問があります。 あなたが買い物できるように、近所の人や同僚がすでに自分のカードを提供している可能性が非常に高いです。

フードスタンプの販売は許可されていますか?

この質問に対する答えが「ノー」であるとすでに疑っているなら、それは正しいです。 法律によれば、労働者は食券や食事で受け取った金額を販売したり譲渡したりすることさえ禁じられている。 これらの行為の違法性を明確にすることを目的として、給付金に関するいくつかの規定が含まれます。 最近変更され、他の種類のクーポンに使用することは固く禁じられました。 消耗。

場合によっては、タバコ、アルコール飲料、さらにはガソリンなどの非必需品の購入に食品券を使用する可能性があったためです。 これらの場合、法律で規定されているものとは異なる目的、つまり労働者とその家族の食費を援助することを目的としていました。 場合によっては、悪用が判明した場合、最大 R$50,000 の罰金が科される可能性があります。

したがって、実際に利益の譲渡や販売が行われた場合には、罪に問われる可能性があります。 この行為が考慮される場合、刑法第 171 条に基づく懲役などのその他の問題 横領。