Handshake の新しいレポートによると、Z 世代の求職者の 85% が職探しにおいて安定性を優先しています。 回答者の 81% にとって福利厚生は重要であり、80% は高い初任給が主要な動機であると考えています。
この結論に達するために、2022 年 8 月 30 日から 9 月 18 日まで、Handshake で 1,853 人の求職者を対象に調査が実施されました。
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将来卒業するZ世代の多くは、不確実な雇用市場では安定が重要であると信じています。 失業者数は依然として低いにもかかわらず、大規模な人員削減が頻繁にニュースで報道される。 さらに、1年以上が経過したにもかかわらず、不況の警告は鳴り続けており、何百万もの雇用が満たされていません。
ハンドシェイクの最高法務責任者ヴァレリー・ワークマン氏によると、人員削減のニュースにもかかわらず、ほとんどの労働者は依然として今日の雇用市場で影響力を持っているという。 ワークマンによれば、大学生は一般的な仕事を見つけることよりも、夢中になれる適切な仕事を見つけることに注目しているという。
また彼女は、Z世代は単に出世するための仕事を探しているだけではなく、自分の才能を尊重し、価値を感じられる仕事を求めていると指摘しました。