2022 年には大規模な人員削減が行われ、多くの従業員が退職しました。 労働者 安定の終わりが心配。 兆候は、2023 年も例外ではないことを示しています。 今後数か月のうちに、さらに多くの人員削減が行われる可能性があります。 これは、今年の最初の 15 日間だけで記録された解雇数によってのみ認識できます。 全国で約10万人が解雇された。
2023年初頭の大量解雇とそれに関与した企業
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解雇された労働者のほとんどはアマゾンなどの大企業で働いていた。 フェイスブック、特にテクノロジー分野で。 今年の人員削減を発表したもう1社は、99自動車アプリを担当する中国企業だ。
規模に関係なく、これらのスタートアップ企業やその他のスタートアップ企業は、国の雇用の大部分を担う責任を負っています。 ブラジルで旅行を提供する最大手の一つであるCVC社は、従業員の5%の解雇を発表した。 正当化された理由の1つは、組織プロセスとして名付けられた「単一リストラ」でした。
ロハス・リアチュエロを担当するグアララペス・グループは、ナタール州リオグランデ・ド・ノルテでの生産を中止すると発表した。 この決定により、従業員の 10% が退職し、セアラ州フォルタレザの部門が閉鎖されました。
電気技師組合は、エレトロブラスとエレトロノルテで2023年に約2,500人の市民が解雇されると発表した。 さらに、600 人の従業員が自主退職プログラムを受けました。
アメリカナスネットワークの400億レアルの負債に関する最近の発表は、さらに懸念を引き起こした。 人員削減に加えて、他の企業の株がなくなることで株式市場が急落するだろう。 アメリカナスのオーナーが支配するアンベブ・グループや、ブラデスコ銀行やBTG銀行などが危機に瀕しているなど 金融。