雇用によって失われた援助は解雇後に取り戻すことができる

緊急援助額を受け取るためのルールの 1 つは、国民が働いていないことです。 その結果、給付金支給中に仕事を始めた人は異動が中断された。 しかし、裁判所の判決が前例となり、現在では の援助は解雇後に回収できる.

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解雇された人に対する緊急援助金の支払い

緊急援助を受けていた女性は、雇用関係を始めたため支払いが中断されました。 彼女はすぐに解雇され、再び給付金を受け取るために訴訟を起こし、残りの分割払いを受け取る許可を得た。

この訴訟は、8月19日に第4地域の特別連邦裁判所の地域標準化パネル(TRU)によって判決が下された。 アプリケーションの作成者は、2020 年 10 月から 11 月まで正式に勤務していたため、2020 年 12 月または 2021 年の分割払いにアクセスできませんでした。

パラナ州の第1回控訴委員会で不利な判決が下された後、女性は控訴を申し立てたが、これも棄却された。 その後、以前とは異なる意味で解釈されたリオグランデ・ド・スル州の第5回控訴委員会の決定を示し、TRUに控訴することを決定した。

• 暫定措置

要請書の作成者によると、暫定措置番号 1.000/2020 は実際に、社会保障給付金や給付金を受け取った人に対する残余の分割払いの支払いを妨げているとのことです。 ただし、緊急援助金受給後の正式雇用は認められませんが、措置 1,039/2021 により、適格な受益者への 2021 年の分割払いを 12 月に支払うことが認められています。 2020.

前例を作ることでより多くの人に利益をもたらすことができる

法律分野において、判例とは、他の判決の模範となるような事件で下された司法判断を指します。 このように、援助金の残りの分割払いを受け取る許可を得た国民の場合のように、同様の決定を支持することもできます。 緊急。

したがって、同じ状況を経験した他の人々、つまり、1999年の期間中に正式な仕事に就き始めた人々は、 転勤して給付金がカットされたが、その後失業した場合は、他の給付金の受給を希望する申請を提出できます。 分割払い。