目標への怒り: 従業員がザッカーバーグのリーダーシップに反抗

ロイター通信によると、マーク・ザッカーバーグ氏は先週19日水曜日、新たな人員削減を発表した後、従業員から批判を受けたという。 FacebookとInstagramの組織化を担当するMetaは、同社から第2弾の人員削減を行うと発表した。 この出荷では合計 10,000 人が解雇されることになります。

メタ氏は新たな解雇を実行、ザッカーバーグ氏は批判される

社内フォーラムで人員削減が発覚し、従業員の間で激しい議論が巻き起こった。 ロイターはいくつかの質問にアクセスすることができたが、その多くは同社従業員の怒りに満ちたものだった。

フォーラムには「あなたは多くの勤勉で優秀な従業員の士気とリーダーシップへの信頼を打ち砕いた」とのコメントもあった。 別の質問では、労働者は多くの不確実性に対処しなければならないのに、なぜメタ社に留まるべきなのかという質問もあった。

昨年11月、メタ社は大量解雇を開始した。 従業員の約13％が削減され、高位の人々は役職から降りなければならず、そうでなければ解雇されることになる。 同社は3月にさらに1万人の従業員解雇を発表した。

パンデミック以来、ゴーストワーカーは会社に在籍していましたか?

シリコンバレーの投資家キース・ラボワ氏は3月、メタ社とグーグル社が過剰雇用を行っており、多くの従業員が実際に働いていないことを指摘した。 彼にとって、パンデミックの中で行われた雇用は、これらの大量解雇をもたらした。

最初の削減で解雇されたメタ社の従業員が、従業員は働いていないと述べたとき、事実上の事実が明らかになった。 彼女にとって、それらはトランプゲームのように蓄積されているだけで、本来の機能には役に立たなかったのです。

インサイダー社の経営専門家レベッカ・ナイト氏は、こうした人員削減は誤って行われており、従業員に悪影響を与える可能性があると指摘した。 労働者は、いつ解雇されるか、何が起こるかわからないストレスの下で生活しています。

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