MEI は傷病手当金を利用できますか? 自分の権利を確認してください

労働者を個人マイクロ起業家（MEI）として正式に認定することにより、INSS（国立社会保障研究所）を通じて労働者の権利が保証されます。 ○ メイ 仕事を正式に行い、指定された金額を毎月支払う人は、いくつかの社会保障給付を受けることができます。

このビジネス モデルは、正式な契約で働いていない非公式労働者が INSS の労働権にアクセスできるようにするという提案として生まれました。 MEI は、拠出金が起業家の指定されたカテゴリーに応じた額の月々の支払いによって行われるため、労働者が法律を通じてこれらの給付金にアクセスすることを許可しています。 提供されるその他すべての社会保障給付の中には、傷病給付金があります。

したがって、はい、自営業の専門家は社会保障給付を利用できます。 彼が自分の仕事を正式に開始する際に受け取る権利のある福利厚生の中には、傷病手当金、つまり一時的な障害に対する手当金があります。 アクセスを得るには、零細起業家はそのカテゴリに対して確立されたルールを認識する必要があります。

MEI が傷病手当金を利用するためのルール

零細起業家が傷病手当を受け取るための基本的なルール INSS:

• INSS に少なくとも 12 回の寄付を行っている (マイクロ起業家 DAS 伝票の 12 回の支払い、つまり、支払済み伝票の場合は 1 年間)。
• CID付きの15日間の欠勤を証明する証明書を持ってください（CIDは必要な診断書です） 世界保健機関が作成した病気と関連する健康問題の国際分類が含まれています。 健康）。

これらの基本ルールに従うことで、零細起業家は Meu INSS アプリケーション (Android および iOS デバイスで利用可能) を通じて給付金を申請できるようになります。 まず、MEI が一時的に機能できないかどうかを確認するために、INSS 専門家による健康診断が予定されます。

個人の零細起業家の傷病手当金はいくらですか?

たとえMEIであっても特典を受け取るためにはINSS規則に従う必要があるため、この金額はすべての保険契約者に同じ額として渡されます。 MEI が受け取る価値の計算は、そのカテゴリーへの各貢献の平均給与の 91% となります。

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