両親や祖父母とは異なり、彼らは完全にテクノロジーとつながりのある世界に生まれました。 Z 世代には 1995 年以降に生まれた人々が含まれますが、まさにこのため、彼らはインターネットのない世界を知りませんでした。 彼らは「デジタルネイティブ」と呼ばれます。
2010年11月のジョルナル・ダ・グローボ紙のインタビューで、教育者で哲学者のマリオ・セルジオ・コルテッラ氏はこう語った。 「この現世代は、世界をデジタル化しなければ自分自身を理解できず、 人生の関係。 彼女は自分自身を理解しておらず、それ以外の人生を理解していません。」
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彼らは自信があり、ダイナミックで、要求が高く、矛盾することを好まず、現実的ですが、少し不安だと言う人もいます。 まさにすべてがオンラインの仮想次元であるため、彼らにとっては時として世界の他の地域とは異なる時間の経過を感じることがあります。
これらの若者がテレビを見たり、コンピューターや携帯電話を同時に使ったりするのを何の問題もなく見るのは非常に一般的です。 すべての車両に同時に注意を向け続ける、複数の車両を同時に生き抜く素晴らしい能力 現実。
Z世代の雇用市場
彼らは大学に入学し始めており、その結果、就職市場にも参入し始めています。 それに伴い、消費のあり方やコミュニケーションのあり方など、さまざまなことが変化しています。
過去の世代、団塊の世代、X と Y のように、彼らは一連の姿勢、行動、そして行動をもたらします。 労働市場に関する期待、特に質問に関するもの 起業家精神。
両親や祖父母が目標としていたように、彼らが一生をひとつの会社で働き続けることは考えにくい。 2008 年の世界経済危機を経験したこともあり、企業が財務の安定を保証できるかどうかについては、あまり自信を持たない傾向があります。
したがって、彼らにとっては、場合によっては、お金そのものよりも、自分がやっている仕事に意味を見出すことの方が重要なのです。 これは起業家的な傾向とスタートアップブームを正当化します。
ジェネレーション X は、特に柔軟性に関して人々の仕事との関係を変える可能性がたくさんあります。 スケジュールだけでなく、参加や決定についても同様です。
同様に、倫理と社会的責任は、主に企業の姿勢に関連して、非常に遵守され、要求される価値観です。
Z 世代の前には、他の世代が数人います。 彼ら一人一人について、そして彼らがこのグループの若者の形成にどのように貢献したかを少し学びましょう。
ベビーブーマー
ポルトガル語に翻訳すると、ベビーブーム。 彼らは 1940 年から 1960 年の間に、つまり戦争が終わった直後に生まれた人々です。 第二次世界大戦. 戦闘員たちは故郷に戻り、そのために人口爆発が起きたため、この名前が付けられました。
彼らは 60 年代から 70 年代の若者で、世界が通過した多くの重要な情報を追っていました。 あまりカーブのない安定したキャリアを持つことは、彼ら全員が望んでいたことです。 したがって、経験に基づく認識が重要でした。
X世代
つまり、彼らは 1960 年代から 1980 年代にかけて生まれた団塊の世代の子供たちです。 X 世代の若者に見られる主な特徴の 1 つは、前の世代との決別です。 その多くは、彼らがより保守的な両親によって育てられたという事実によるものです。
他の特質は、自由とその権利の探求です。 彼らは、コンピューター、携帯電話、インターネット、その他多くのものの誕生を目撃しました。 彼らは仕事とその結果としての経済的安定を非常に重視しました
Y世代
ミレニアル世代とは、多かれ少なかれ、1980 年代から 1990 年代半ばまでに生まれた人々です。 したがって、彼らはミレニアル世代とも呼ばれます。 彼らはテクノロジーの進化を目の当たりにし、経済的に言えば繁栄した時代の一部でした。
彼らにとって、仕事は個人的な充実感と同義です。 まさにこの理由から、彼らは仕事と私生活の間に一定のバランスを確立しようとします。 しかし、彼らは挑戦を好み、高い自尊心を持っています。
彼らはマルチタスクであり、テクノロジー設備とともに成長してきたため、時には近視眼的であるとみなされることがあります。