クリス・ジェンナーの従業員が従うべき5つのルール

馴染みのない人のために説明すると、カーダシアン一家またはジェンナー・カーダシアン一家は、デビューしたリアリティ番組を通じて世界的に知られるようになったアメリカ人の姉妹と母親です。 そこから、彼らのキャリアの中で名声とお金が大きく増加し、それと並行して、彼らの私生活への好奇心と興味も増大しました。

今日は5つ持ってきます クリス・ジェンナーのルール、一族の君主は、彼の助手たちに従うように要求します！

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クリス・ジェンナーの誰もが認める5つのルール

どこで働く場合でも、その人はガイドラインに従う必要があります。結局のところ、ルールは到着前に何らかの理由で存在したものだからです。 しかし、セレブの世界では、それがさらに強まっています。

継続的な作業

1 日 24 時間、年中無休で対応できる必要がありますが、個人的な活動や家族旅行の予定を立てたい人にとっては、これは困難な作業です。 このようにして、アシスタントは、クリスの日常が非常に忙しく、いつでもサポートが必要であることを理解する必要があります。

裏切りは許されない

家族と直接仕事をする場合は、結局のところ、家族との親密な関係を扱うことになるため、注意が必要です。 このようにして、世界の他の人々が決して知ってはならない事柄を目撃することになることを理解する必要があります。 しかし、もし知ったら、情報を漏らした従業員を必ず訴訟するとジェンナー氏は言う。

何事にも備えておきましょう

彼らの生活を見せるために作られたリアリティ番組『Keeping Up With The Kardashians』のエピソード中に、多くの異常な瞬間に気づくことができました。 このように、従業員やその家族のアシスタントは、あらゆることに備えなければならないことが想像できます。

クリス・ジェンナーはネガティブなことは考えない

あなたの願望がジェンナー・カーダシアン家の従業員になりたいのであれば、彼らは誰も「ノー」という答えを受け入れないことを知っておいてください、特にクリスはそうです。 したがって、注文後の反応には注意してください。

支払いを受け入れる

家族の元従業員であるジェシカ・デフィーノさんは、自分の仕事に対していくら支払われたかを明らかにした。 しかし、多くの人の想像に反して、ジェシカさんはその金額は十分ではなく、公式アプリケーションの副編集長の仕事に見合ったものではないと述べた。 これと並行して、ジェンナーさんは、給与そのものよりも、自分の下で働いた経験の方が重要だと主張しています。それを履歴書に記載することで多くの扉が開かれるからです。